有的應聘者在線直接了解薪資待遇和工作時間，大家怎么看？買賣雙方很容易陷入一個怪圈，即只考慮自己的利益，不為對方著想。企業(yè)希望用盡可能少的錢來招聘合適的人才，求職者希望工資越高越好。但是關(guān)于薪水的第一個

有的應聘者在線直接了解薪資待遇和工作時間，大家怎么看？

買賣雙方很容易陷入一個怪圈，即只考慮自己的利益，不為對方著想。

企業(yè)希望用盡可能少的錢來招聘合適的人才，求職者希望工資越高越好。

但是關(guān)于薪水的第一個問題確實有點突兀，這讓HR對你的態(tài)度印象不好。

1. 首先，談談你自己的情況，讓HR根據(jù)我的個人經(jīng)驗和能力來匹配工作要求。如果我認為可以，我可以繼續(xù)談下去，否則我就不談了。

2. 然后詢問企業(yè)的情況和職位。除非你對企業(yè)很熟悉，否則你最好問問。告訴HR你的薪資要求，詢問公司的福利制度和工作情況等，如果符合你的要求，你可以繼續(xù)談。

3. 然后具體談下一步的溝通或面談，雙方要進一步了解。

電話溝通工資是很有必要的，因為當你像老虎一樣操作的時候，詢問2005年的工資是很常見的。

提前說好很有必要。如果可能的話，可以先進行專業(yè)的電話或視頻采訪，確保企業(yè)和個人在現(xiàn)場采訪前基本了解雙方，這樣可以節(jié)省大量的時間和金錢。

如果企業(yè)報銷面試的食宿和交通費用，他們有時間還是可以去試試，如果不報銷，那就要注意了，一定要提前打招呼

如何查詢一個公司的平均工資？

如何才能查到這個人工資是哪個單位發(fā)的？

查看工資單的方法如下：

1。如果您開通了網(wǎng)上銀行，請注冊銀行網(wǎng)站，輸入賬號和密碼，并在詳細的賬戶表中查詢；

2。打電話查詢，打電話到官方銀行，讓客服人員幫忙查詢；

3。直接去銀行柜臺打印每日賬目。