汽車(chē)問(wèn)題去哪里投訴最有效？如果真的是質(zhì)量問(wèn)題，必須先和購(gòu)車(chē)的4S店協(xié)商。如果4S店能解決問(wèn)題，那就最好了。如果4S店解決不了問(wèn)題或者推拉不起來(lái)，你就去找廠家。如果廠家再解決不了問(wèn)題，你會(huì)撥打315熱線

汽車(chē)問(wèn)題去哪里投訴最有效？

如果真的是質(zhì)量問(wèn)題，必須先和購(gòu)車(chē)的4S店協(xié)商。如果4S店能解決問(wèn)題，那就最好了。如果4S店解決不了問(wèn)題或者推拉不起來(lái)，你就去找廠家。如果廠家再解決不了問(wèn)題，你會(huì)撥打315熱線或網(wǎng)上媒體投訴。如果難的話，你會(huì)找律師收集證據(jù)，到法院起訴廠家。不要有堵門(mén)砸車(chē)的極端行為。它不僅會(huì)解決問(wèn)題，而且會(huì)蒙受損失。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣(mài)狗肉的軟件。

老板的門(mén)檻很低，所以任何公司都可以抓住它來(lái)欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見(jiàn)的。

一般來(lái)說(shuō)，老板直接雇傭的人會(huì)過(guò)來(lái)告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫?huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長(zhǎng)一段時(shí)間。很無(wú)語(yǔ)，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無(wú)意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來(lái)，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說(shuō)招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。