最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經(jīng)驗(yàn)？對于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來說，應(yīng)該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經(jīng)驗(yàn)？

對于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來說，應(yīng)該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時(shí)要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數(shù)據(jù)和云計(jì)算領(lǐng)域隨著計(jì)算等技術(shù)的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會不斷上升。對于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個(gè)棧開發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個(gè)過程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語言是全場景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競爭力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)。

最后，面試還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會根據(jù)程序員的溝通能力來決定最終的人選。

程序員不知道面試官問你什么問題的時(shí)候，怎么準(zhǔn)備面試？

只是一個(gè)好的程序員說了我的經(jīng)驗(yàn)。

我以前跳槽過很多次，面試過很多次，偶爾也面試過別人。如果你的面試是以100分為基礎(chǔ)的，那么你的技術(shù)能力可能是70%左右，剩下的是30%。你為什么這么說？

首先，程序員行業(yè)依賴于技術(shù)。他將得到盡可能多的薪水。他不會因?yàn)槟汩L得帥，能吃苦就給你更多的錢。他不會因?yàn)槟阌懈嗟募寄芏俳o你一分錢。我們的技術(shù)硬不硬很重要。

首先，只要你技術(shù)嫻熟并通過考試，你就不必?fù)?dān)心其他面試會問你什么。它們都是基本的和關(guān)鍵的。其他人會問你一些關(guān)于工作和生活的問題。其實(shí)，沒必要理會。畢竟，大多數(shù)的成功或失敗在于對技術(shù)的控制。

我面試過很多次了。在那之后，我將回答試卷。好的半小時(shí)，壞的兩小時(shí)。那我來看看你的試卷。在我判斷HR是否想和你詳細(xì)談?wù)勚?，考卷決定了你是否想留下來。

您只需準(zhǔn)備技術(shù)測試場地和面試問題。能力是最好的，不要冒險(xiǎn)。即使你進(jìn)去不能工作，你也可以每天問問題。在你真正去公司之后，你可以看到每天有多少人迫不及待地向你解釋。沒有人，你會對你的工作很不滿意，而你很快就會處于辭職或被辭退的境地，按理說我們很辛苦。

Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什么？

感謝您的邀請

！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)常申請入門級職位。對于初級職位的面試，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先，當(dāng)你介紹自己的時(shí)候，你應(yīng)該描述你的知識結(jié)構(gòu)和掌握情況。面試官往往更注重?cái)?shù)學(xué)、英語、操作系統(tǒng)等方面的學(xué)習(xí)。

第二，因?yàn)槟暾埖氖莏ava開發(fā)職位，所以您應(yīng)該重點(diǎn)描述學(xué)習(xí)java的過程、它涉及的內(nèi)容以及您所做的實(shí)驗(yàn)（項(xiàng)目）。在這個(gè)過程中，面試官更注重應(yīng)聘者的實(shí)踐能力，這是必須強(qiáng)調(diào)的。

第三，作為一名程序開發(fā)工程師，有兩種能力更重要，一種是學(xué)習(xí)能力，另一種是溝通能力。自我介紹時(shí)，要簡潔明了?；卮鹈嬖嚬俚膯栴}時(shí)，要堅(jiān)持提問，不要說不重要的話。

第四，明確你的期望職位和職業(yè)規(guī)劃。這對雙方都是非常重要的內(nèi)容，也是用人單位和自己的責(zé)任。

第五，著裝正式，不要太隨便。

第六，在面試不同的公司之前，你應(yīng)該做一些家庭作業(yè)，了解公司的主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這對面試很有幫助。

許多公司都有內(nèi)部推薦機(jī)制。他們不是筆試，而是直接進(jìn)入面試過程。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)常有直接面試。如果通過面試，可以直接到人事部門辦理手續(xù)。但一般來說，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，外推的意義不大。