網(wǎng)絡推廣人員工資績效計算方案？如果只計算每天的訪問量、瀏覽量、文章數(shù)和信息量，以最終結果作為表現(xiàn)方式更為合理。這并不能激勵員工，提高績效。這只會增加成本。你一天可以發(fā)送數(shù)百條信息和文章，所以你必須給他

網(wǎng)絡推廣人員工資績效計算方案？

如果只計算每天的訪問量、瀏覽量、文章數(shù)和信息量，以最終結果作為表現(xiàn)方式更為合理。這并不能激勵員工，提高績效。這只會增加成本。

你一天可以發(fā)送數(shù)百條信息和文章，所以你必須給他們更多的錢，對吧。

計算有效電話量更為合理。例如，每月200個有效電話，完成后，將根據(jù)職位分配獎金，超過金額后將給予額外獎金。

您還可以將%的銷售額交給促銷部。以整個部門為考核標準。

每成功一張信用卡，業(yè)務員拿多少錢？

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！近年來，信用卡促銷越來越普遍。人們不時會收到信用卡促銷的短信或銷售電話，或看到促銷員在每個社區(qū)或商場門口擺攤。很多人一直在問，信用卡推廣這么容易賺錢嗎？為什么這么多人在賣。

其實，賺錢容易就難，賺錢不容易就難。嚴格說來，信用卡促銷和銷售人員一樣，靠的是業(yè)績提成。如果你有表演，你會死，如果你沒有表演，你會餓死。那么，推廣一張信用卡我能得到多少錢呢？這分為兩種情況。

每張卡的百分比在20-60之間

每張卡的百分比在40-80之間

每張卡的百分比在80-150之間

每張卡的百分比在120-300之間

以前銀行之間有些差異。信用卡推廣水平越高，每張卡的比例就越高，尤其是必須收取年費的信用卡。每張卡的百分比通常等于三張或四張不需要年費的信用卡（或六次不需要年費）。

信用卡推廣員的底薪普遍很低（到處都是2000元/月及以下），都是根據(jù)推廣業(yè)績來定的。這就是為什么我們收到這么多的促銷信息或看到這么多的促銷員。銷售人員不容易互相理解。