物流營銷策劃方案 圓通女快遞員被惡意投訴事件，大家覺得圓通公司的內(nèi)部管理及員工考核機制有無問題？
圓通女快遞員被惡意投訴事件，大家覺得圓通公司的內(nèi)部管理及員工考核機制有無問題？這本身就是他們管理體制的問題，客戶接到快遞損壞的投訴，但遠通公司顯然是趁機擠占了快遞員，所以導(dǎo)致快遞員下跪的方式就是客戶撤
圓通女快遞員被惡意投訴事件，大家覺得圓通公司的內(nèi)部管理及員工考核機制有無問題？
這本身就是他們管理體制的問題，客戶接到快遞損壞的投訴，但遠通公司顯然是趁機擠占了快遞員，所以導(dǎo)致快遞員下跪的方式就是客戶撤訴投訴！暫且不管他們的規(guī)章制度，處罰金額只有2000，涉嫌違反勞動法。《勞動法》第十六條規(guī)定，公司對員工的處罰金額不得超過當月工資的20%。