人力資源招聘怎么做網(wǎng)絡(luò)推廣？你好！我是人力資源部的職員。我將從市場(chǎng)的角度回答你的問題。我希望它能幫助你。眾所周知，與幾年前相比，目前的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)急劇減少，迫使企業(yè)HR將招聘重點(diǎn)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，或網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)相

人力資源招聘怎么做網(wǎng)絡(luò)推廣？

你好！我是人力資源部的職員。我將從市場(chǎng)的角度回答你的問題。我希望它能幫助你。

眾所周知，與幾年前相比，目前的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)急劇減少，迫使企業(yè)HR將招聘重點(diǎn)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，或網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合。那么，網(wǎng)絡(luò)招聘的具體方式有哪些呢？首先，招聘信息通過公司網(wǎng)站和官方賬號(hào)發(fā)布，留下聯(lián)系方式。如果求職者覺得信息合適，他們會(huì)聯(lián)系面試官。這種方式一般只適用于人氣較高的大公司。一般來說，小公司是不可行的，因?yàn)闆]有足夠的重視和有限的信息傳輸。第二，通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)上招聘。服務(wù)方式有很多，比如月刊、季刊或年刊，你可以利用自己的網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布各種形式的招聘信息。你辦理的會(huì)員越先進(jìn)，信息展示形式就越有效，一般包括網(wǎng)站全欄目、品牌橫幅、熱文等形式；你還可以登錄會(huì)員賬號(hào)，對(duì)招聘信息進(jìn)行修改和刷新，并可以收到求職者的簡(jiǎn)歷。如果投遞量不足以滿足人才需求，也可以自行搜索下載一定數(shù)量的簡(jiǎn)歷。除了網(wǎng)站，微信公眾號(hào)服務(wù)也很受歡迎，而且成本不低。但由于受眾都是求職者，宣傳配合度很高，所以效果不錯(cuò)。試一試是合理的。同時(shí)，由于受眾在短期內(nèi)基本固定，如果不改變用戶需求，只需推一兩次。

以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)給出的一些答案。不同人力資源組織的服務(wù)是不同的。我不能在這里表達(dá)，但一般意義應(yīng)該在這里。

我剛剛成立了一家人力資源公司，請(qǐng)問新手開始如何盈利，如何找業(yè)務(wù)？

人力資源公司的盈利模式可以從以下幾個(gè)方面入手。

1。咨詢

收集部分企業(yè)的人力資源咨詢信息，通過收取一定的咨詢費(fèi)，幫助企業(yè)和個(gè)人解答招聘、應(yīng)聘、人力資源管理、企業(yè)管理等方面的問題；前提是市場(chǎng)分析信息要保存好，以備將來使用這些方面的知識(shí)儲(chǔ)備足以理解。

2. 資源輸出

也叫勞務(wù)輸出。前期人力資源不足，只能通過一些大型招聘網(wǎng)站收集、篩選一些優(yōu)質(zhì)的求職者信息，再推薦給一些有需要的招聘企業(yè)，幫助求職者推薦并賺取一定的勞務(wù)費(fèi)和咨詢費(fèi)。

3. 資源培訓(xùn)

如果你有該領(lǐng)域的公共培訓(xùn)資格，你可以定期組織相關(guān)培訓(xùn)。一方面可以為求職者提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、就業(yè)導(dǎo)向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等；另一方面可以為不具備培訓(xùn)能力的公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用也是其收入來源之一。

4. 人力資源網(wǎng)站

很多大公司都有自己的人力資源網(wǎng)站，可以為公司提供招聘平臺(tái)，為求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)。收入主要來自招聘公司和網(wǎng)絡(luò)廣告。建立自己的招聘平臺(tái)，吸引招聘公司或求職者，需要花費(fèi)一定的資金。但在初期，需要一定的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和推廣成本。

至于如何找生意，一方面只能靠自己的人脈獲取，另一方面可以通過其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)收集、發(fā)現(xiàn)和積累信息。