拖欠工資雙倍賠償依據(jù) 為什么ofo近來(lái)頻頻被曝收購(gòu)、破產(chǎn)傳聞?
為什么ofo近來(lái)頻頻被曝收購(gòu)、破產(chǎn)傳聞?首先,大部分的共享經(jīng)濟(jì)已經(jīng)被證明是一個(gè)偽命題。只要處于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,就意味著沒(méi)有辦法盈利,至少在投資者可以接受的時(shí)間范圍內(nèi)。ofo也是如此。在過(guò)去的兩年里,燒掉了太
為什么ofo近來(lái)頻頻被曝收購(gòu)、破產(chǎn)傳聞?
首先,大部分的共享經(jīng)濟(jì)已經(jīng)被證明是一個(gè)偽命題。只要處于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,就意味著沒(méi)有辦法盈利,至少在投資者可以接受的時(shí)間范圍內(nèi)。
ofo也是如此。在過(guò)去的兩年里,燒掉了太多的錢,但它卻無(wú)法收回資本。一旦冷靜的資本力量意識(shí)到這一點(diǎn),ofo將不會(huì)有新的大規(guī)模融資。這些都是可以預(yù)測(cè)的。賬戶上的錢遲早會(huì)花掉的。在這個(gè)時(shí)候,如果沒(méi)有持續(xù)和可回收的正現(xiàn)金流,那么資金鏈的斷裂和最終的破產(chǎn)是不可避免的。
事實(shí)上,ofo至少有兩次機(jī)會(huì),作為一個(gè)吃甜瓜的人,我覺(jué)得這個(gè)機(jī)會(huì)很好,但我最終沒(méi)有抓住。一是去年底與摩比自行車的合并,ofo最終拒絕了。因此,共享單車行業(yè)沒(méi)有一家公司可以實(shí)現(xiàn)壟斷,也不能壟斷。ofo幾乎不可能賺錢盈利。而且,盡快結(jié)束燒錢戰(zhàn)對(duì)ofo的利大于弊。第二次是今年5月,滴滴拒絕購(gòu)買。如果當(dāng)時(shí)賣了,可能無(wú)法以賣給美團(tuán)的價(jià)格賣摩比,但從結(jié)果來(lái)看,會(huì)比現(xiàn)在好。
當(dāng)然,在杜威看來(lái),以上兩個(gè)“遺憾”屬于站著說(shuō)話不腰疼。畢竟沒(méi)有人處在他的位置,所以評(píng)價(jià)和遺憾都可以,但我們不能怪他做了最錯(cuò)誤的決定,因?yàn)槊總€(gè)人的追求都不一樣,過(guò)去也不一樣。我相信杜威是在充分考慮了所有的主客觀因素后做出決定的。但是,如果是我,我就不會(huì)這么做。
目前市場(chǎng)上關(guān)于ofo的消息都被政府否認(rèn)了。我更希望看到的不是ofo的破產(chǎn),而是一個(gè)對(duì)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、員工、市場(chǎng)和投資者都有意義的解決方案。畢竟,這家公司給旅游市場(chǎng)帶來(lái)了一些不同的東西。
ofo小黃車債務(wù)糾紛追蹤:小黃車敗訴,綿陽(yáng)46名運(yùn)輸工人拿到拖欠工資, 你怎么看?
勞動(dòng)法律關(guān)系是國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定、調(diào)整和保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系。它是國(guó)家干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果,具有以國(guó)家意志為主導(dǎo)、以黨的意志為主體的特點(diǎn)。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系雖然都屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍,但由于不符合法律模式(如未簽訂勞動(dòng)合同),不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系,但勞動(dòng)者在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益仍然受到勞動(dòng)法的保護(hù)。
從綿陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議的演變可以看出,國(guó)家對(duì)勞動(dòng)債務(wù)的支付進(jìn)行了干預(yù)。
在我看來(lái),可能是企業(yè)與運(yùn)輸工人簽訂了合同,或者簽訂了合同,但不是勞動(dòng)合同。因此,外界稱之為債務(wù)糾紛。人們思考的是作為企業(yè)法人應(yīng)該做什么。
Ofo小黃車企業(yè)要向社會(huì)傳遞正能量?,F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》,保護(hù)職工利益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。只有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)和企業(yè)家才能得到社會(huì)的尊重,員工才能與管理層齊心協(xié)力完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,同時(shí)向社會(huì)傳遞正能量。
法人也要向社會(huì)傳遞正能量。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)勞動(dòng)合同條款、規(guī)章制度的起草往往由法律服務(wù)人員完成。作為企業(yè)服務(wù)的法律人員,也應(yīng)該尊重法律,引導(dǎo)企業(yè)行為守法,更不能引導(dǎo)企業(yè)規(guī)避強(qiáng)制性法律。比如,原用工合同性質(zhì)、合同條款變更為其他債務(wù)關(guān)系。
法人司法人員要向社會(huì)傳遞正能量。Ofo小黃車債務(wù)糾紛追蹤,小黃車敗訴,綿陽(yáng)46名運(yùn)輸工人拿到拖欠工資,法官通過(guò)判決向社會(huì)傳遞了充分的正能量,我們應(yīng)該表?yè)P(yáng)法官。但我們也應(yīng)該看到,類似事件做出了相反的判斷?!薄梆I了嗎?”該事件是相反的判斷,餐飲方和企業(yè)被認(rèn)定為承包關(guān)系。
你們見(jiàn)過(guò)不發(fā)工資,而且還很理所當(dāng)然的老板嗎?
森林大的時(shí)候,有各種各樣的鳥(niǎo)。遇到老賴的老板,要有禮貌才行。你對(duì)他再合理不過(guò)了。赤腳不怕穿鞋。你不能在動(dòng)力上輸給他。即使你拿不到薪水,你也不想讓他玩得開(kāi)心。
我個(gè)人經(jīng)歷的一件事是,在我辭職后的發(fā)薪日,老板沒(méi)有給她發(fā)工資。微信打電話問(wèn)她,但她沒(méi)有明確表示不付錢或想付錢。她一直以團(tuán)隊(duì)辭職為由搪塞我,說(shuō)我們的領(lǐng)導(dǎo)拿走了我們的工資。然后我說(shuō),他拿走你的錢不關(guān)我的事。我和公司簽了合同,但我沒(méi)有親自和他簽合同。你有能力去找他。你為什么拿我的薪水?我該和誰(shuí)簽合同?我該去找誰(shuí)。后來(lái),她說(shuō),不過(guò),如果你不直接接電話,不接微信,我只是說(shuō),你因?yàn)楣べY不交錢,勞動(dòng)仲裁后見(jiàn)。
最后,他忽略了我們。星期天,我們?nèi)ニ慕M織找她。就在那時(shí),她也在那里。起初,我還是個(gè)好老板。我來(lái)領(lǐng)薪水,然后她告訴了我們很多。這樣那樣,我們還是以領(lǐng)導(dǎo)的工資為借口。總之,我們沒(méi)有付錢。后來(lái),我們打電話給前領(lǐng)導(dǎo)人,讓他們對(duì)質(zhì)。一開(kāi)始,他們會(huì)互相爭(zhēng)斗。沒(méi)有人會(huì)讓任何人,所以我們會(huì)在劇院。最后,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他很害怕。我每天去教育局,每天去勞動(dòng)局。不管怎樣,我有足夠的時(shí)間。他一說(shuō)這話,老板就沒(méi)精打采了。他知道他所沒(méi)有的東西是沒(méi)有資格辦學(xué)的。
最后,我不情愿地付了工資,這告訴我們,如果是我們的,我會(huì)去拿回來(lái),但不是我們的,我們不會(huì)。我們應(yīng)該善于抓住對(duì)方的弱點(diǎn),理智地周游世界。誰(shuí)在乎呢。
ofo被曝退押金周期多次再延長(zhǎng)這件事,你怎么看?ofo是否涉嫌消費(fèi)欺詐?
我不知道中國(guó)人是什么時(shí)候開(kāi)始腳踏實(shí)地地做生意的。一大批互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)脫離主營(yíng)業(yè)務(wù),成為金融公司。
沒(méi)有人談?dòng)J剑瑳](méi)有人做原始積累,沒(méi)有人愿意把基礎(chǔ)業(yè)務(wù)做好。都想到今天的a輪,明天的B輪,然后CD,最后上市賺錢。
從一開(kāi)始,當(dāng)自行車共享的概念被提出,它的利潤(rùn)是一個(gè)謎。收入結(jié)構(gòu)模型經(jīng)不起推敲,其未來(lái)利潤(rùn)更不確定。唯一可以肯定的是,它確實(shí)幫助了一些需要最后一英里的人。當(dāng)然,這些人似乎只限于北京、上海、廣州、深圳等大中城市。在一些三四線城市,大量的共享單車逐漸被遺忘。
任何不以自身利益為目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目都是騙局。復(fù)制這個(gè)概念,做風(fēng)險(xiǎn)投資,不是長(zhǎng)期的事情。
ofo陷破產(chǎn)傳聞?dòng)衷庾穫?,哈啰再傳融資,共享單車還是門好生意嗎?
共享單車絕對(duì)是一個(gè)好生意。只是做這件事的人和使用它的人還沒(méi)有進(jìn)化。