智聯(lián)招聘的用戶體驗不如從前了嗎？讓我來談?wù)?。首先，最近我一直在申請?jīng)營管理方面的工作。我已經(jīng)連續(xù)兩個月在智聯(lián)投遞了數(shù)百份簡歷。我提交的大部分帖子都在我面前。等待檢查的簡歷數(shù)量只會增加，這意味著發(fā)布這些

智聯(lián)招聘的用戶體驗不如從前了嗎？

讓我來談?wù)劇Ｊ紫?，最近我一直在申請?jīng)營管理方面的工作。我已經(jīng)連續(xù)兩個月在智聯(lián)投遞了數(shù)百份簡歷。我提交的大部分帖子都在我面前。等待檢查的簡歷數(shù)量只會增加，這意味著發(fā)布這些職位的HR從未見過這些簡歷。很多公司甚至把智聯(lián)作為宣傳工具，只是為了展示自己的品牌，吸引用戶。

其次，對于智聯(lián)的UI界面來說，十年前是這樣的。在2007年，至少界面還可以。十年后，它仍然會有相同的界面和味道。很尷尬。你以為自己是個老教母，即使品位不變，還能得到表揚嗎？智聯(lián)的運營和設(shè)計團隊并不討人喜歡

！最后，我們來談?wù)勚锹?lián)的支付經(jīng)驗。付費確實提高了簡歷的瀏覽率，但它要求我將簡歷設(shè)置為可打開和查看的。后來所有的雜牌公司都來了，一天打10個電話，還有9家保險公司想騙我去面試。打電話的時候，如果你不問他，對方永遠(yuǎn)不會說他是什么公司、什么職位，他會說我們看了你的簡歷，這非常符合我們的要求。我們邀請你明天在XXX面試。哈哈。第十個電話是問你是否需要金融服務(wù)。這是世界上最好的

！這就是智聯(lián)，它已經(jīng)逐漸變成了贛冀網(wǎng)同城詐騙網(wǎng)站58家。

像智聯(lián)招聘和前程無憂招人是真的還是假的？

如果興趣相關(guān)，我會在工作前給你答復(fù)。

首先，我在服役前并沒有真正理解這個問題。是指招聘平臺自己的招聘信息還是招聘平臺發(fā)布的信息？

讓我們同時回答這兩個問題。

首先，前程無憂作為納斯達克上市公司，目前正處于快速發(fā)展階段，產(chǎn)品線非常豐富。對于b端用戶，有招聘、培訓(xùn)、評估、薪資報表、RPO、人事外包等產(chǎn)品。對于C端用戶，有藍(lán)領(lǐng)（miduo）、校園（應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)站、51就業(yè)前、51搶奪、51校園）、白領(lǐng)（51搶奪、51校園）job.com網(wǎng)站)，精華英國（無憂無慮的精英）。這樣一個成長中的公司自然需要擴大各個業(yè)務(wù)部門的編制，所以前程無憂的每個分支機構(gòu)或產(chǎn)品線都有很大的招聘需求，而且門檻也不低。

其次，前程無憂的招聘信息太多了。它可信嗎？好吧，別擔(dān)心。第一家公司的廣告價格并不便宜。第二家公司有嚴(yán)格的審計機制。需要提供營業(yè)執(zhí)照才能通過審核。第三家公司有黑名單制度。如果發(fā)現(xiàn)一些公司賣狗肉（如打著招聘的幌子招收學(xué)生），就會把這家公司拉上黑名單，對方除非換營業(yè)執(zhí)照，否則不可能發(fā)布任何信息。

智聯(lián)招聘里薪資待遇為八千、一萬甚至到一萬五的工作是真的嗎？

我來告訴您：如果工資是2000-4000，那么最終工資通常是2000；

如果工資是4000-8000，那么最終工資通常是4000；如果是范圍值，那么默認(rèn)為最小值，根據(jù)HR的說法，不要幻想大的職位，“這取決于你的表現(xiàn)和能力”

會有薪水上萬的工作，職位是真實的，但基本上都是互聯(lián)網(wǎng)和金融的，門檻很高，要看你的實力。我們的同事基本上都是以上三家找工作的公司，簡歷投遞后回復(fù)非常快（不管是被拒絕還是被邀請面試，都非常及時，找工作的效率也可以）。

根據(jù)我的經(jīng)驗，智聯(lián)和五一的所謂高薪工作大多是銷售，底薪低，流動性大。我騙你去面試，說底薪只有一、二、三、四千，為什么要在網(wǎng)上寫一萬五千？”這取決于你的能力！”--人力資源部通常說

如果你不是在這種情況下，你不需要大海撈針。專業(yè)人才不是老板就是獵頭主動去挖掘，但很少去智聯(lián)。

另一個原因是你可能會在智聯(lián)上看到幾年前發(fā)布的所謂高薪職位。這種工作可能只是掛在上面收集簡歷，但你不回復(fù)，浪費時間；

也有人聲稱給了幾萬個工作崗位，但崗位描述卻非常模糊和簡單。似乎每個人都能做到，所以要小心。一般來說，沒有這樣的好工作的事情，總是告訴自己“我沒有那樣的生活”，可以減少很多上當(dāng)受騙的風(fēng)險。

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎？

正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的，騙人的是一些招聘企業(yè)，求職時要看清企業(yè)介紹，如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認(rèn)。此外，一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實力，需要仔細(xì)辨別。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的評價。一些假公司和自吹自擂的公司將會活躍起來。如果你在求職時需要支付各種相關(guān)費用，就可以認(rèn)定你是一家詐騙公司。

智聯(lián)招聘很多的國企招聘信息，這些國企招聘信息是真的嗎？

真假都有，還是要自己去辨別。我通?？吹胶线m的一個會送，然后送會收到面試邀請，我會去看看。

我個人認(rèn)為我們應(yīng)該好好看看，不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應(yīng)該看看自己的感受和喜歡

！由于應(yīng)聘者在深圳，可能有些企業(yè)會在前程無憂招聘更多的應(yīng)聘者，所以我的面試邀請函大部分是在前程無憂獲得的。我也投資過國有企業(yè)，也接受過面試。基本上，我遇到的那些公司的信息是真實的。

這是我個人的一些體會，希望能對你有所幫助

IT培訓(xùn)靠譜嗎？

it培訓(xùn)是否可靠取決于許多因素。IT培訓(xùn)本身是一件相對可靠的事情。畢竟，對于一個不靠譜的東西來說，不會有像現(xiàn)在的IT培訓(xùn)那樣層出不窮的參與者。它必須有一個更好的效果，這樣人們才能認(rèn)識到它，It培訓(xùn)才能長期發(fā)展。

關(guān)于日夜興起的IT培訓(xùn)，剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生們是不是在“重鑄”學(xué)習(xí)一門技術(shù)？這也是一件相對可靠的事情。雖然不能說所有的學(xué)生都能通過it培訓(xùn)找到一份好工作，但至少大多數(shù)學(xué)生都能達到自己的目標(biāo)。

培訓(xùn)本身是可靠的。對你們這些正在學(xué)習(xí)的人來說，這是技術(shù)的成長和進步。參加培訓(xùn)可以幫助你在短時間內(nèi)提高技能，達到工作目的。但學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是去哪里培訓(xùn)，選擇什么樣的組織學(xué)習(xí)，學(xué)的是理論還是實踐，如果只有理論知識如果懂得學(xué)習(xí)，出來找工作是沒用的。

此外，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是否可靠取決于個人的態(tài)度。如果你愿意學(xué)習(xí)和花費精力，訓(xùn)練的結(jié)果就是你想要的。但如果你不認(rèn)真對待，就不要浪費錢。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌Ｖ锹?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用你的電腦