企業(yè)如何處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息 網(wǎng)上負(fù)面消息很多的公司值得去嗎?
網(wǎng)上負(fù)面消息很多的公司值得去嗎?你好,你采訪了一家上市公司的銷(xiāo)售代表,但是你在網(wǎng)上看到了很多關(guān)于這家公司的負(fù)面新聞。即便如此,我認(rèn)為值得一試,因?yàn)槊總€(gè)人的能力都不一樣。如果你有足夠的能力,你能擔(dān)心什么
網(wǎng)上負(fù)面消息很多的公司值得去嗎?
你好,你采訪了一家上市公司的銷(xiāo)售代表,但是你在網(wǎng)上看到了很多關(guān)于這家公司的負(fù)面新聞。即便如此,我認(rèn)為值得一試,因?yàn)槊總€(gè)人的能力都不一樣。如果你有足夠的能力,你能擔(dān)心什么。
然而,根據(jù)我的招聘經(jīng)驗(yàn),關(guān)于一家公司的負(fù)面新聞太多,可能會(huì)影響求職者的決定。然而,作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于一家公司的負(fù)面新聞應(yīng)該有自己的判斷。比如公司的離職率很高,應(yīng)該客觀對(duì)待,因?yàn)殡x職率高可能與公司、員工和工作性質(zhì)有關(guān)。只有上班的時(shí)候,才能知道網(wǎng)上的信息是真是假。
一般來(lái)說(shuō),大公司或知名公司有很多負(fù)面信息,但并不影響其他公司的發(fā)展。還有很多人想在這樣的公司工作。由此可見(jiàn),只要公司有實(shí)力,負(fù)面信息不影響員工求職。而你申請(qǐng)的是上市公司,應(yīng)該說(shuō)還是很有名的,所以我覺(jué)得只要你能被錄用,無(wú)論如何都應(yīng)該工作,不要被網(wǎng)上的負(fù)面信息影響。需要注意的是,如果別人做不到,你不必對(duì)自己有信心。
總之,我的建議是,既然你發(fā)現(xiàn)了很多關(guān)于公司的負(fù)面新聞,你可以做雙向準(zhǔn)備。試一試先進(jìn)的公司,用自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證網(wǎng)上對(duì)公司的負(fù)面評(píng)價(jià)。如果你覺(jué)得公司其實(shí)和網(wǎng)上說(shuō)的不一樣,公司可以,你也可以勝任這份工作,把工作做好,你可以長(zhǎng)期留下來(lái)。如果你真的發(fā)現(xiàn)公司的情況和網(wǎng)上一樣,你可以馬上辭職。畢竟,你過(guò)試用期很方便。這樣,你就不會(huì)有太大的損失。
為什么有時(shí)候在一個(gè)公司里,負(fù)面消息傳播得特別快?
我將從三個(gè)方面回答這個(gè)問(wèn)題。
心理學(xué)中有一個(gè)概念叫“消極偏好”,這意味著人們往往更關(guān)注負(fù)面信息。
主要原因如下:
一般來(lái)說(shuō),壞消息在好消息和壞消息中所占比例較大;
正面消息往往更教條,負(fù)面消息顯得更真實(shí);
因此,惡劣的生活環(huán)境迫使他們關(guān)注負(fù)面消息。從這個(gè)角度看,作為這樣一群人的后代,我們更注重負(fù)面信息,這其實(shí)是人性。
為什么有的公司名不見(jiàn)傳,但是網(wǎng)上全是負(fù)面消息?
感謝您的邀請(qǐng):它之所以不出名,是因?yàn)樗鼪](méi)有舉辦任何驚天動(dòng)地的活動(dòng),也沒(méi)有進(jìn)行任何捐贈(zèng)。支援災(zāi)區(qū)、向媒體獻(xiàn)愛(ài)心震驚了媒體,因此沒(méi)有曝光率?;ヂ?lián)網(wǎng)上所有的負(fù)面消息都是它做了壞事,因?yàn)樗鼪](méi)有做好事。因?yàn)閭麂N(xiāo),賣(mài)假藥,賣(mài)保健品,騙老人牟利,所以這種公司比別人的東西都好,他們的負(fù)面影響在網(wǎng)絡(luò)上到處傳播!這是事實(shí)!