為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來(lái)水這樣的單位對(duì)社會(huì)招聘？由于課題所列的電力、燃?xì)狻⑺畡?wù)等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費(fèi)，收繳及時(shí)，效益可觀，職工工資相對(duì)較高穩(wěn)定，煙草是國(guó)家壟斷行業(yè)，幾乎沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，所以

為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來(lái)水這樣的單位對(duì)社會(huì)招聘？

由于課題所列的電力、燃?xì)?、水?wù)等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費(fèi)，收繳及時(shí)，效益可觀，職工工資相對(duì)較高穩(wěn)定，煙草是國(guó)家壟斷行業(yè)，幾乎沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，所以更多的人想工作。因此，這些行業(yè)的單位沒(méi)有必要像一般企業(yè)那樣在人才市場(chǎng)擺攤招人。

這些行業(yè)的員工是如何進(jìn)入的？有一點(diǎn)。我們必須明白，所有想進(jìn)入某個(gè)組織的員工，都必須到人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行審批，然后申請(qǐng)單位才會(huì)為社會(huì)招聘。有必要在單位網(wǎng)站上公布招聘信息。對(duì)于一些專業(yè)崗位，單位會(huì)到相應(yīng)的大學(xué)進(jìn)行專業(yè)招聘，然后組織筆錄、面試和體檢。在這個(gè)過(guò)程中，單位參加申請(qǐng)的比例至少應(yīng)為1.5:1。確認(rèn)錄用后進(jìn)行公示，公示后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

對(duì)于以上流程，現(xiàn)在沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì)不嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)橐坏┝鞒滩缓弦?guī)，相關(guān)人員就要負(fù)責(zé)，也沒(méi)有人愿意拿自己的工作開玩笑。那么，為什么這些單位的員工子女或老員工親屬多呢？一是老員工已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。比如，為了讓子女或親屬進(jìn)入電力系統(tǒng)，老員工在填報(bào)高考時(shí)選擇相應(yīng)專業(yè)；二是老員工及時(shí)了解招聘信息，及時(shí)報(bào)名。至于面試過(guò)程中是否會(huì)有優(yōu)勢(shì)，我想大家都知道。

對(duì)于非工作人員，這些行業(yè)單位自立崗位的工資不會(huì)更差。當(dāng)老員工覺(jué)得自己更適合自己的子女或親戚時(shí)，就按理趕緊登記。而且，他們對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)比較熟悉，所以進(jìn)入的機(jī)會(huì)比較大。不難理解

怎么看范家屯和通化養(yǎng)生館傳播病毒的授課之人？

在健康中心教書的人是高頻率的超級(jí)傳染人。迄今為止，直接無(wú)癥狀感染或間接無(wú)癥狀感染的人數(shù)已達(dá)數(shù)十人。僅通化就有六七十人。這個(gè)數(shù)字很危險(xiǎn)。雖然感染是通過(guò)積極篩查和醫(yī)學(xué)觀察，但根據(jù)COVID-19的研制，通化確診病例不會(huì)太久。一旦有人確診，將給通化帶來(lái)諸多災(zāi)難，而這場(chǎng)災(zāi)難的影響將延伸到春節(jié)后。事實(shí)上，這個(gè)講座的傳播者有主觀錯(cuò)誤。他進(jìn)出黑龍江省兩次，離疫區(qū)很近。他沒(méi)有意識(shí)到定期的核酸檢查和自我保護(hù)。相反，他到處去講課，教老人養(yǎng)生知識(shí)。在一些集中的地方，病毒在不知不覺(jué)中傳播。上課的老人們想保持健康，但他們卻得到了這樣的結(jié)果，這真是悲哀。至于今后如何處理這件事，很難說(shuō)。我們要看到通化疫情的發(fā)展。