請問下東華軟件公司怎么樣？工資很低，半年后按很低的標準繳納社保和公積金。就業(yè)后，沒有正式的培訓。全靠你自己。各種費用和補貼沒有標準，全靠與分公司領導的關系?；旧蠜]有做市場項目的權利。核心關系和傭金均

請問下東華軟件公司怎么樣？

工資很低，半年后按很低的標準繳納社保和公積金。就業(yè)后，沒有正式的培訓。全靠你自己。各種費用和補貼沒有標準，全靠與分公司領導的關系?；旧蠜]有做市場項目的權利。核心關系和傭金均由分公司經理控制。年底你想拿多少就拿多少，想拿多少就拿多少，公司經理認為不允許你做有風險的項目。它不使用標準和自治。如果你進去的話，感覺像是小買賣。所有的部分都在同一個領域相互競爭（取決于誰與對方關系密切）。你基本上是靠自己做市場的。如果你沒有預售，你將不得不做任何事。如果你已經工作了2個月，辭職后你會想方設法不給錢。以上均為事實，僅供參考。

東華軟件外包靠譜么？是不是項目完成就要換地方出差??？實施工程師累不？

寶貝紙，您是軟件外包公司的寵兒。讓我們先給你一個簡單的答案。如果你不明白，請繼續(xù)問。

我來自中國四大軟件外包公司。能回答你的人很少有人比我更有經驗。對于軟件外包行業(yè)，你稱之為資源。因為它是一種資源，所以有時間使用和釋放它。公司通常有一個資源庫。當他們需要使用資源時，他們從資源池中進行選擇。如果不能滿足他們的需要，他們將繼續(xù)從外部招聘。因此，當一個項目完成時，會釋放一批資源，然后轉到下一個項目。就公司規(guī)模而言，一般來說，非本地化的公司都會出差，但出差的費用非常高，所以大部分都會選擇招聘本地人員，除非有特殊情況。執(zhí)行工程師一定累了。我知道你不想聽結果。因為你是一個資源，你必須為公司創(chuàng)造價值，所以公司會給你錢，所以一般來說你會充分利用它。當我在項目中時，上午10點到晚上10點是常態(tài)，沒有周末是常態(tài)，沒有假期是常態(tài)。但是，相應地，它增長非?？?。我在現在的公司工作了兩年多，從高級工程師到區(qū)域質量總監(jiān)，所以我想，如果你想快速發(fā)展，就來軟件外包行業(yè)吧

32元東華軟件。。手術不是什么大問題。。進行了重組。減少，等等。。。32元是合理的。。

到目前為止，24-26平臺。。這個平臺非常堅固。。支撐，保持。。股價下跌。。也許將來新聞會好起來。。。。急劇上升，。他的東華軟件做得很好。它在醫(yī)院信息管理市場上做了大量的工作。很多大醫(yī)院使用東軟技術，很多縣級醫(yī)院也購買東華軟件。RIS、LIS和PACS比東華做得好。東華醫(yī)藥衛(wèi)生部有可能單獨上市，前景看好。

本人32買的東華軟件，現在二十多，是拿著還是割了啊，求高手解答？

如果你不經常旅行，你將一年旅行兩次，半年一次。我對醫(yī)療保健不太清楚。去東華軟件貼吧看看。有同事的個人經歷。

東華軟件做HIS實施怎么樣？

垃圾越來越多，服務跟不上，開發(fā)一個東西，或者網上有一個模塊，你只要等，什么都是獅子大嘴巴，要價高！如果你不是全國頂級醫(yī)院之一，不建議去東華。東華根本不關心你，也不關心你的軟件需求

東華軟件，西安分公司，醫(yī)療事業(yè)部，軟件研發(fā)的職位，這個到底怎么樣，出差嚴重嗎？

樓上是胡說八道。東華在哪里是外部公司？東華有自己的產品和產品團隊。由于分支機構分布在全國各地，不同分支機構的薪酬水平也不盡相同。但一個不同之處是，工資直接由部門經理而不是人事部門來評定。相對而言，工資相對較低，尤其是剛畢業(yè)的大學生。至少在金融軟件部門。

東華軟件做HIS實施怎么樣？

前途光明。就國內醫(yī)療行業(yè)而言，軟件市場仍然很大。許多大型上市公司都扎根于這一行業(yè)，如東軟、科大訊飛等，國內區(qū)域性醫(yī)療和醫(yī)院信息化管理才剛剛起步。整個行業(yè)對電子病歷、成本控制、PACS系統等都有很大的需求，各種大公司和小公司都在分享，如果你在東華醫(yī)療部門有一定的工作經驗和行業(yè)積累，對自己今后的發(fā)展會有很大的幫助，尤其是剛畢業(yè)的學生。他們應該選擇一個好的行業(yè)，并有專業(yè)的行業(yè)經驗。這樣，無論是公司的待遇還是跳槽，都將是一個很好的籌碼。他們應該專攻這個行業(yè)，積累經驗，一開始就不要頻繁跳槽。