聯(lián)寶科技2018年，年營收突破500億，對合肥來說這意味著什么？今年12月20日是合肥的大喜日子，因為在這一天，合肥第一家年收入超過500億元的企業(yè)誕生了。本企業(yè)為合肥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)寶（合肥）電子科技有

聯(lián)寶科技2018年，年營收突破500億，對合肥來說這意味著什么？

今年12月20日是合肥的大喜日子，因為在這一天，合肥第一家年收入超過500億元的企業(yè)誕生了。本企業(yè)為合肥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司。

為什么聯(lián)保每年能收獲500億元的收入？首先，我們要從聯(lián)保自身做起。2017年，在個人電腦行業(yè)大起大落、發(fā)生重大變化的背景下，合肥聯(lián)保對自身業(yè)務進行了優(yōu)化調(diào)整?，F(xiàn)在，不到一秒鐘，一臺筆記本電腦就誕生在了聯(lián)寶的生產(chǎn)線上。聯(lián)寶在筆記本電腦的研發(fā)方面也下了很大的功夫。表鏈鉸鏈上瑜伽系列產(chǎn)品是公司的第一項技術，在國內(nèi)外多次獲獎。這一系列產(chǎn)品也為聯(lián)寶貢獻了500億元的收入。

這500億元對合肥有什么意義？這意味著合肥已成為中國又一個年收入超過500億企業(yè)的城市。對合肥來說，5年時間里，一個年收入超過500億的企業(yè)在一片荒地上誕生，這也是合肥市政府和聯(lián)保創(chuàng)造的“奇跡”。過去，合肥沒有PC生產(chǎn)基地，而聯(lián)保在合肥的出口加工區(qū)仍是一片荒地。從工廠租賃、安全生產(chǎn)到就業(yè)、職工宿舍等，政府都為聯(lián)保做了扎實的工作，使聯(lián)保在合肥的發(fā)展非常穩(wěn)定、大步向前。因此，這筆收入既是合肥的光榮，也是合肥招商引資、服務企業(yè)的看得見的效果。

合肥聯(lián)寶電子廠小時工靠譜嗎？

合肥聯(lián)保可以直接去工廠試一試，從正規(guī)中介進入也可以。只要不充電，就可靠。小時工資比普通工人高，但福利不如普通工人。

為什么各大企業(yè)都要把勞務承包出去？這合法嗎？

很多人會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在他們基本上都是搞工程的，并不是說任何工程都不會分包到幾層。而很多大企業(yè)也喜歡把大量的工作轉包給一些外包公司，這也是為什么我們很多農(nóng)民工在很多崗位上明顯有著和別人正式工一樣的工作，甚至做得更多，但工資卻少得多的原因。說白了，同工同酬是不一樣的，原因是別人都是正式工人，而你只是一個工人一個合同工。

許多大企業(yè)喜歡將一些工作分包出去的主要原因如下：

許多大企業(yè)對自己的正式工人有很高的工資和福利。比如，我們熟知的中國移動，每年為正式工發(fā)放的工資和福利就超過10萬。如果任何工作都是由內(nèi)部員工自己做的，我們很難招到很多正式員工。很多項目的利潤都很薄，所以如果用正式員工來做，顯然是不值得的。通過外包這些工作，一個正式工人一年的工資和福利可以供養(yǎng)三四家外包公司的員工，這顯然可以減少你的日常開支。

這些大型企業(yè)，特別是國有企業(yè)，要嚴格遵守國家的勞動報酬規(guī)定，如法定雙休日和其他職工福利，還要繳納五險一金和其他職工社會保險。這樣一來，派遣員工只需為自己購買三種保險，不用擔心周末和法定節(jié)假日，更不用說一天工作8個小時了。這樣，相信很多朋友都能理解，這些企業(yè)通過勞務派遣的方式可以提高工作效率。

由于公司比較穩(wěn)定，一般大企業(yè)的員工一進就很難走出去。事實上，這類企業(yè)的工作效率并不高。而且，由于員工福利優(yōu)越，基本相當于一個鐵飯碗。很多員工不易管理，這些企業(yè)往往充滿各種利益關系。如果外包人員是通過勞務派遣的，管理起來就方便多了?？梢哉f他們無論在哪里都會戰(zhàn)斗。

從現(xiàn)行《勞動法》來看，這種大企業(yè)勞務外包模式并不違反任何法律，但實質(zhì)上相當于鉆了一個法律漏洞。而且，對于派遣員工來說，他們所做的是最辛苦、最累的工作。相反，他們養(yǎng)肥的是這些企業(yè)的正式員工，這不符合我們的社會主義價值觀。因此，這種現(xiàn)象今后一定會得到改善。

市場監(jiān)管總局依法對京東、天貓、唯品會三家平臺不正當價格行為案作出行政處罰決定，三家平臺紛紛回應，這一處罰決定對未來電商行業(yè)有何影響？

此次國家對存在突出問題的三家平臺公司虛假促銷、誘導交易、打折前漲價等突出問題進行調(diào)查，并不意味著其他平臺沒有問題，也不意味著這三家平臺只有這些問題，也不意味著網(wǎng)店經(jīng)營者只能通過監(jiān)管自己的業(yè)務來逃避監(jiān)管。此次事件更是告誡所有電子商務從業(yè)者，今后要誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營。

隨著電子商務稅收時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟與線下實體業(yè)務不分青紅皂白的趨勢已經(jīng)形成。線下網(wǎng)店經(jīng)營者再也不必為電子商務享受諸多政策紅利而感到不公平。

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