中軟國際怎么樣？作為一家大型軟件服務(wù)企業(yè)，中軟國際確實有很多值得借鑒的地方，但福利水平無法與bat這樣的互聯(lián)網(wǎng)明星公司相比，但工資還是有保障的。一般來說，有一些基本的福利待遇：帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、法

中軟國際怎么樣？

作為一家大型軟件服務(wù)企業(yè)，中軟國際確實有很多值得借鑒的地方，但福利水平無法與bat這樣的互聯(lián)網(wǎng)明星公司相比，但工資還是有保障的。一般來說，有一些基本的福利待遇：帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、法定節(jié)假日等，在年終獎的情況下，銷售人員基本上是最多的，從10多萬到幾百萬不等。如果是項目ape，工資水平還可以；如果是技術(shù)講師，月薪在10K以上；如果是行政后勤，年終獎金較少。

中軟國際還有專門從事服務(wù)外包培訓的子公司，提供UI、Java、python等課程，這些課程也比較專業(yè)。有志于從事互聯(lián)網(wǎng)的年輕人可以選擇中軟學習。當然，也可以推薦其他的學習方式。

IOS的就業(yè)前景到底怎樣呢？學IOS畢業(yè)后一般工資能達到多少？

現(xiàn)在蘋果手機仍然很受歡迎，中國有那么多人使用iPhone，你可以看到IOS的就業(yè)前景如何。至少過去的五年是非常好的。

IOS的薪水通常比同齡人高得多。

我男朋友以前學機械。后來，他在廈門中軟國際培訓了4個月?，F(xiàn)在他已經(jīng)工作一年了，月薪已經(jīng)是1.5瓦了，你可以安心去讀書了。

南京中軟國際怎么樣啊？

曾在中軟國際南京分公司工作，客觀評價

作為招聘專員（我畢業(yè)18年）

第一份工作都是程序員，Java，Android，軟件測試等。程序員相對容易招聘，但他們中的大多數(shù)人不愿意為外包工作。當然。中軟也是一家大公司。如果有人不想來，肯定有人會來。日常工作內(nèi)容可概括為找簡歷、打電話、面試、談工資、入職等。重復(fù)和壓力是我的直覺。

其次，壓力真的很大。單是招聘部門就有很多流動資金。新員工基本上在一年或幾個月內(nèi)離職。截至目前，已有9人離開招聘部。其中一人離開是因為壓力太大，沒有私生活。基本上，我早上8:00到8:30上班，晚上7:30左右下班，6:30下班。我們每周六加班。當項目招聘需要緊急時，我們每個月的周六加班。當然，星期六不急的時候我們不必加班。當你最害怕攻關(guān)的時候，每天都要設(shè)定目標，直到完成任務(wù)才下班。

那么，我們非常關(guān)心薪水。在底薪+招聘獎金的模式下，員工成為正式員工三個月后才能獲得獎金。如果員工在試用期內(nèi)離開公司，獎金將不復(fù)存在。每月實行獎金制度。員工只有到了20分才能拿到獎金。例如，如果你在那個月得到15分，就不會有獎金，你招募的那些人就是浪費。有資源的人每個月都有高薪。剛畢業(yè)或沒有資源的人每天只能在網(wǎng)上抓取簡歷。頻道要單一得多。公司福利不算什么，所以不要指望它。在我加入公司之前，我不明白別人怎么說。外包除了工資什么都沒有。那時，我覺得高薪是不夠的。但從市場的角度看，中軟的薪酬競爭力不是大、中、低。所以，作為一個程序員，如果你進入中國軟件，你需要更多的薪水，否則你會后悔的。

畢業(yè)后，我終于來到了中軟。我在這里已經(jīng)一年多了，我不知道外面的公司是什么樣的?，F(xiàn)在我準備離開。我還有很多不成熟的地方。如果我是一個不想談戀愛的單身女孩，我可以試試。畢竟，如果你每個月都做得好，薪水還可以。如果你想像我一樣平衡工作和生活，你可以考慮其他機會。（全系都是女生，有的男生想做招聘可以試試，哈哈哈）祝你找到一份滿意的工作。