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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方法有哪些? 網(wǎng)絡(luò)銷售,主要靠微信等社交軟件結(jié)交客戶,這種工作靠譜嗎?

網(wǎng)絡(luò)銷售,主要靠微信等社交軟件結(jié)交客戶,這種工作靠譜嗎?這個(gè)肯定不靠譜,應(yīng)該是媒體是電視廣告,這個(gè)效果真的對(duì)我很好。銷售是一份什么樣的工作?1. 銷售是成功人士的基本功日本管理之神李嘉誠(chéng)、松下、臺(tái)灣管

網(wǎng)絡(luò)銷售,主要靠微信等社交軟件結(jié)交客戶,這種工作靠譜嗎?

這個(gè)肯定不靠譜,應(yīng)該是媒體是電視廣告,這個(gè)效果真的對(duì)我很好。

銷售是一份什么樣的工作?

1. 銷售是成功人士的基本功

日本管理之神李嘉誠(chéng)、松下、臺(tái)灣管理之神王永慶,連續(xù)15年成為中國(guó)大陸首富,都是從銷售開始的。

約翰·肯尼迪、馬丁·路德·金、甘地,這些偉大的領(lǐng)導(dǎo)人也都做過銷售工作。

2. 銷售就是溝通,領(lǐng)導(dǎo)者都是溝通專家

特蕾莎修女被美國(guó)人民選為20世紀(jì)最受尊敬的人之首,她一輩子都在推銷關(guān)愛人類和窮人的理念。

在他關(guān)于登月計(jì)劃的演講中,約翰·F·肯尼迪宣揚(yáng)了把人送上月球的想法。

如果你想成為某個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,你必須不斷提高你的銷售能力。銷售能力就是溝通能力,因?yàn)檎沁@種能力造就了偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。

3. 銷售是一種高壓力、高回報(bào)、高發(fā)展的三高職業(yè)。

高壓:銷售人員每天都要面對(duì)大量的拒絕,每個(gè)月都要完成績(jī)效任務(wù)。與其他行業(yè)相比,壓力確實(shí)很大。但正是因?yàn)閴毫Υ螅N售人員才取得了成績(jī)。高壓帶來的是強(qiáng)烈的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的適應(yīng)能力、強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

高回報(bào):銷售人員一個(gè)月可獲得一年的收入,頂級(jí)銷售人員一年可獲得五年或十年的收入。在我們公司,有很多頂級(jí)的銷售人員,年收入100多萬元,年收入20多萬元。如此高的收入,除了高管和老板以及少數(shù)高端人才外,大部分工作是不可能實(shí)現(xiàn)的。只有銷售才能給普通人帶來高回報(bào)的可能性。

高發(fā)展:銷售人才的發(fā)展機(jī)會(huì)很多。未來的銷售人員大概有四個(gè)發(fā)展方向

①創(chuàng)業(yè)做老板

滴滴出租車創(chuàng)始人程偉從一線銷售做起,一步步打造自己的商業(yè)帝國(guó)。

②美團(tuán)前COO甘家衛(wèi)、聯(lián)想CEO楊元慶都是在銷售上發(fā)展起來的。

③成為銷售顧問培訓(xùn)師

世界頂級(jí)銷售大師born Tracy和世界頂級(jí)房地產(chǎn)銷售大師Tom Hopkins都從一線銷售開始。

④成為頂級(jí)推銷員

日本保險(xiǎn)銷售領(lǐng)袖新原一平和世界頂級(jí)推銷員喬吉拉德都是從銷售開始的。

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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè),可以做什么工作?

中國(guó)每年有數(shù)百萬的畢業(yè)生。不管畢業(yè)生是什么專業(yè),找到與自己專業(yè)相適應(yīng)的工作對(duì)他們來說無疑是最好的。但現(xiàn)實(shí)情況是,大約70%的學(xué)生正在尋找與自己專業(yè)不符的工作。所以你不一定能在任何專業(yè)找到相應(yīng)的工作。專業(yè)不分好壞,工作不分好壞,只看什么更適合你。如果你想對(duì)成人教育有更多的了解,可以加上微信dy00010

在這個(gè)行業(yè)沒有穩(wěn)定的地位

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基層人員無非是運(yùn)營(yíng)(其實(shí)他們并不完全準(zhǔn)確,他們只是叫營(yíng)銷、銷售、教務(wù)管理等運(yùn)營(yíng))、老師,職能(人力資源、財(cái)務(wù)、行政等)

:別人休息我們忙,別人忙我們忙。學(xué)生們的休息是上課的高峰期,而學(xué)生們?cè)趯W(xué)校里仍然很忙。操作崗位的主要工作是會(huì)議、策劃、宣傳、招生、跟蹤、學(xué)生回訪、維護(hù)等;教師崗位的主要工作是教研、班級(jí)審批、制作講義、制作教材等。

大多是低底薪、高績(jī)效(在合理的高績(jī)效范圍內(nèi))模式,收入水平與能力有很大關(guān)系,無論是銷售還是教師,同一崗位的收入差距很大,而且景氣周期很強(qiáng),所以月收入不是固定的,總是一個(gè)變量。

這個(gè)行業(yè)是人類的行業(yè),是勞動(dòng)密集型行業(yè)。人多崗少,管理者不多,層次少(除了一些中小型組織吹噓自己是大集團(tuán)),所以晉升空間相對(duì)有限,特別是一些地方組織。