金吉鳥人才理念？金雞鳥大學(xué)堅(jiān)持健身產(chǎn)業(yè)傳承、企業(yè)文化傳播、產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備三大理念，以內(nèi)部培養(yǎng)為目標(biāo)，不以營利為目的。金吉鳥健身口碑怎么樣？我在廣州金雞鳥健身區(qū)工作了兩年多。今年9月我離職了。我不得不說金

金吉鳥人才理念？

金雞鳥大學(xué)堅(jiān)持健身產(chǎn)業(yè)傳承、企業(yè)文化傳播、產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備三大理念，以內(nèi)部培養(yǎng)為目標(biāo)，不以營利為目的。

金吉鳥健身口碑怎么樣？

我在廣州金雞鳥健身區(qū)工作了兩年多。今年9月我離職了。我不得不說金鳥的硬件還不錯(cuò)。環(huán)境很好。但是服務(wù)太差了。各種霸王條款，無形條款。作為一名前雇員，我覺得很多規(guī)定都不合理。例如，轉(zhuǎn)卡要收30%的手續(xù)費(fèi)，不能退卡。即使態(tài)度強(qiáng)硬，想退卡，也要收取高額手續(xù)費(fèi)。內(nèi)部管理混亂，分支機(jī)構(gòu)過多，人員素質(zhì)參差不齊，良莠不齊。官僚主義盛行于管理層（我在任時(shí)，我是店里的銷售經(jīng)理）各種關(guān)系，找后門。每天上班，就像公斗戲一樣，我很小心地提防其他部門的同事。而且他們經(jīng)常拖欠工資。至少半個(gè)月，一個(gè)多月。廣大消費(fèi)者必須擦亮眼睛。別上當(dāng)了。真想健身，不做三五年，短期打卡就可以了。。金雞鳥已經(jīng)關(guān)閉了廣州的兩家門店。

金吉鳥大學(xué)的健身教練培訓(xùn)怎么樣？

其實(shí)所有教練的訓(xùn)練都是一樣的。如果你想保持健康，你必須有良好的自律。只有你自己的自律才能實(shí)現(xiàn)，不需要健身訓(xùn)練

金雞鳥健身卡的年費(fèi)用從1000元不等，每個(gè)線下商店的具體費(fèi)用也不一樣。

由于每家店的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境都不一樣，有的店會(huì)配備恒溫游泳池等，所以您可以在家附近或公司咨詢?cè)摰甑膬r(jià)格，該店還會(huì)不時(shí)做一些優(yōu)惠活動(dòng)，價(jià)格非常實(shí)惠，而且性價(jià)比很高。

我是金鳥的成員。我去年9月拿到了年卡?，F(xiàn)在我的體重從67公斤降到了58公斤。很明顯！太難看了！在教練員素質(zhì)方面，我國的金基諾水平是優(yōu)越的，規(guī)模是存在的。如果沒有，全國就不會(huì)有分支機(jī)構(gòu)。全國連鎖店并不是其實(shí)力的證明。

健身會(huì)員通常有三天、一周或多長時(shí)間的體驗(yàn)期。如果他們不滿意，他們將得到退款。如果他們對(duì)服務(wù)不滿意，他們會(huì)先協(xié)商。如果談判不好，他們強(qiáng)烈要求退款。如果他們?nèi)匀徊煌丝?，我認(rèn)為這不是很好。我會(huì)在體育館門口搗亂的。當(dāng)然，這不是個(gè)好辦法。但我不知道是否有消費(fèi)者協(xié)會(huì)能夠保護(hù)他們的權(quán)益。

請(qǐng)問南京南湖金吉鳥健身年卡多少錢？

我是金鳥的成員。我去年9月拿到了年卡?，F(xiàn)在我的體重從67公斤降到了58公斤。很明顯！太難看了！至于你問的問題，比如貴不貴，教練員的素質(zhì)，中國的錦標(biāo)水平是否優(yōu)越，規(guī)模是否存在。如果沒有，全國就不會(huì)有分支機(jī)構(gòu)。全國連鎖店不就是它實(shí)力的證明嗎？最重要的是教練很厲害，各種認(rèn)證都很讓人放心。

金吉鳥健身俱樂部怎么樣啊？

總的來說，它越來越好，越來越廣。

過去游泳教練基本上是在夏天教孩子游泳，在非夏天訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員，帶運(yùn)動(dòng)員參加比賽等等。

現(xiàn)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，提倡民族體育，越來越多的人開始重視體育，大量的人學(xué)習(xí)游泳，只是為了鍛煉身體，不是為了成為一名職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，所以現(xiàn)在有越來越多的游泳教練都是兼職的健身訓(xùn)練，或者有的健身教練是兼職的游泳教練，雖然這個(gè)專業(yè)性不一定很強(qiáng)，但教初學(xué)者還是基本夠用的。

“每天的主要任務(wù)是什么？”

基本上，我們上課時(shí)有課，不上課時(shí)有崗。]“你每天工作多少小時(shí)，一次帶多少學(xué)生？”

8小時(shí)。我需要打卡。我通常帶2到3個(gè)學(xué)生來。如果有更多的游泳池，就不會(huì)有足夠的空間給其他游泳者了。

“您是自己做還是受雇于游泳池？你和游泳池有什么協(xié)議？你的收入是多少？”

如果我在游泳池工作，我可以自己做。一般來說，我不太清楚我和游泳池有什么協(xié)議，因?yàn)槲以谝粋€(gè)特殊的地方工作。收入方面，3000元的底薪加上班費(fèi)提成基本持平。

“工作壓力的來源是什么？同齡人之間的競(jìng)爭有多激烈？”

基本上，隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，工作壓力會(huì)逐漸下降。我最害怕的是，當(dāng)我遇到一些要求很高的父母時(shí)，我不能對(duì)他們的孩子殘忍。我一周只能來上一節(jié)課。我不想太累。我只學(xué)了10節(jié)課，還要教幾種泳姿。如果我做不到，我覺得教練不好，我想換教練。。?？傊c家長的溝通是非常重要的。

事實(shí)上，互相競(jìng)爭是可以的。帶運(yùn)動(dòng)員參加比賽的教練員之間可能會(huì)有更多的競(jìng)爭，因?yàn)槟鞘侨瞬胖g的競(jìng)爭，人才總是很少的。現(xiàn)在，越來越多的人愿意學(xué)游泳。市場(chǎng)還沒有飽和。我們都在尋求發(fā)展與合作。我們不會(huì)說競(jìng)爭太激烈。