今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？這個問題有點空洞。有點模糊。怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關(guān)鍵

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準(zhǔn)確地說，它應(yīng)該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？

感謝您的邀請

！績效詢問是面試中最長的一種方式，也是人力資源管理中非常有效的一種方法，所以每個人都應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備。

Snail經(jīng)歷了多次面試，面試了數(shù)百人。他對這件事的看法如下。

工作主要包括兩個方面。第一個是你的日常工作，它通常不會成為你的表現(xiàn)。第二個是一些驅(qū)動工作，也叫項目工作。這是展示個人表現(xiàn)的重要內(nèi)容，也是面試官最想知道的方向。

面試時間受到限制，面試官的思維和個人答案之間的碰撞也受到限制。因此，在回答問題時，要注意以下幾點：一是強調(diào)重點，不要羅嗦；二是多給出數(shù)據(jù)和案例說明；三是強調(diào)結(jié)果而不是過多。

回答面試官的問題本身就是一種風(fēng)險，也是面試官有預(yù)謀的聊天，所以下面的細(xì)節(jié)也一定要注意。

以上內(nèi)容僅供參考。

在SEO工作中，你覺得應(yīng)該如何做好網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化？

去百度搜索你的產(chǎn)品、服務(wù)和行業(yè)關(guān)鍵詞，然后查看底部的相關(guān)搜索短語，記錄下來。圍繞這些短語，使用它們作為標(biāo)題，為每個單詞組織或?qū)懸黄恼?，在網(wǎng)站上發(fā)布，重復(fù)，并添加其他非網(wǎng)站優(yōu)化。久而久之，潛在客戶只需搜索你的產(chǎn)品和行業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù)、行業(yè)、上下游品牌、周邊資源等相關(guān)詞匯，大概就會看到你，量變產(chǎn)生質(zhì)變，流量無窮，SEO技術(shù)已死，所以點東西，開思路，通過內(nèi)容拓寬的方式是網(wǎng)站的基礎(chǔ)，SEO的價值廣度甚至大于深度。