在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考眾所周知：趕集，58在同一個城市（這兩個網(wǎng)站仍然有更多的財經(jīng)帖

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

眾所周知：趕集，58在同一個城市（這兩個網(wǎng)站仍然有更多的財經(jīng)帖子，所以你在選擇工作時要小心）。新興和社交：你在開發(fā)什么樣的應(yīng)用程序大捷網(wǎng)app（這兩種是相對較新的招聘形式，視頻和社交形式，8090更受歡迎，都追求更新穎的東西）。以上都是在找工作的過程中總結(jié)出來的，有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應(yīng)用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應(yīng)該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應(yīng)該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

金融人才找工作，有哪些招聘網(wǎng)站可以推薦？

我是銀行家。我在一家三線城市的國有銀行工作。社會招聘在關(guān)聯(lián)戶中占很大比例。我們來談?wù)勥@里的情況。

與過去相比，現(xiàn)在銀行大規(guī)模的社會招聘已經(jīng)不多見了。除非銀行進入一個新的領(lǐng)域，他們一般都會進行社會招聘。此外，目前大多數(shù)銀行都實行校園招聘。據(jù)我個人了解，我市國有銀行招聘全部實行校園招聘。我單位上一次社會招聘是在2010年，此后再也沒有實施過任何社會招聘。由于人員相對穩(wěn)定，股份制銀行只進行極少數(shù)的社會招聘。

但是，無論是國有銀行、股份制銀行還是村鎮(zhèn)銀行，招聘需求都比以前明顯下降。一方面，由于經(jīng)濟不景氣，銀行經(jīng)營效率低下；另一方面，由于科技金融的發(fā)展，替代效應(yīng)開始顯現(xiàn)。

一般來說，銀行的社會招聘崗位多為勞務(wù)派遣，只有少數(shù)價值較高的崗位有正式編制，一般為股份制銀行，而國有銀行95%以上的社會招聘崗位為勞務(wù)派遣。

如果我沒記錯的話，應(yīng)該是2013年，我國新勞動法要求同工同酬，國有銀行率先實施。自2014年以來，我公司派遣員工陸續(xù)成為正式員工。2016年，他們幾乎都是正式工人。據(jù)我個人了解，全公司只有一名員工沒有當(dāng)過正式工。很遺憾，因為我的教育背景，這讓我很尷尬，因為我做了10年的員工。

目前，勞務(wù)派遣在股份制銀行中占很大比重。一些銀行中約有50%處于調(diào)度系統(tǒng)之下。他們能否成為?？腿Q于他們的表現(xiàn)和關(guān)系。