企業(yè)郵箱哪家便宜？為什么？現(xiàn)在價格非常透明，不會有太大的差別。一兩千可以買斷幾年的使用權(quán)。所以，為了更好的體驗，還是為了實用，價格是次要的。如果中途不使用，換另一個郵箱真的很麻煩。它肯定會導(dǎo)致郵件丟失

企業(yè)郵箱哪家便宜？為什么？

現(xiàn)在價格非常透明，不會有太大的差別。一兩千可以買斷幾年的使用權(quán)。所以，為了更好的體驗，還是為了實用，價格是次要的。

如果中途不使用，換另一個郵箱真的很麻煩。它肯定會導(dǎo)致郵件丟失和混亂。我還需要重新組織聯(lián)系人，電子郵件分類，等等。

為了避免廣告的嫌疑，我們不說哪個好用。你可以試試看然后決定。一般來說，你可以免費試用幾天，看看哪一個適合你的風(fēng)格，速度，失敗率，附件限制，是否可以擴展帳戶數(shù)（非常重要），擴展限制等

讓我們談?wù)勔恍┪抑赖?。網(wǎng)易163企業(yè)郵箱，比較專業(yè)，目前感覺使用最舒服，界面清晰，故障少。

老板用過郵局，但我不喜歡。那時候有幾次失敗，導(dǎo)致我對他們的印象不好。還是有很多人習(xí)慣了。

收費企業(yè)郵箱哪個好？如何收費？

一般按年限收費，一次性買斷一年或幾年的使用權(quán)，同時根據(jù)郵箱大小高低，價格不同。

現(xiàn)在價格非常透明，不會有太大的差別。一兩千可以買斷幾年的使用權(quán)。所以，為了更好的體驗，還是為了實用，價格是次要的。

如果中途不使用，換另一個郵箱真的很麻煩。它肯定會導(dǎo)致郵件丟失和混亂。我還需要重新組織聯(lián)系人，電子郵件分類，等等。

為了避免廣告的嫌疑，我們不說哪個好用。你可以試試看然后決定。一般來說，你可以免費試用幾天，看看哪一個適合你的風(fēng)格，速度，失敗率，附件限制，是否可以擴展帳戶數(shù)（非常重要），擴展限制等

讓我們談?wù)勔恍┪抑赖摹＞W(wǎng)易163企業(yè)郵箱，比較專業(yè)，目前感覺使用最舒服，界面清晰，故障少。

老板用過郵局，但我不喜歡。那時候有幾次失敗，導(dǎo)致我對他們的印象不好。還是有很多人習(xí)慣了。

阿里云，阿里巴巴的應(yīng)該是好的，不要評論。也有免費版本，但不推薦。限制太多了。

以上三種已被使用。

有幾個沒用的：騰訊企業(yè)郵箱、谷歌Gmail、outlook等，看來釘辦公也出了企業(yè)郵箱。我覺得將來可能會很熱。畢竟馬老板的事情基本上不郁悶，最近他又在大力做廣告。沒別的了。

事實上，擁有最多用戶和最長歷史的最受歡迎品牌并不是很貴。服務(wù)真的很好。最重要的是技術(shù)成熟。他們有技術(shù)人員單獨與每個客戶聯(lián)系，但是技術(shù)人員確實很空閑，因為基本上不會出現(xiàn)故障。至少我一年沒聯(lián)系過一次。。。我希望它能幫助你。我是一個小G外貿(mào)人士，一個強硬的外貿(mào)經(jīng)理，不喜歡胡說八道，記錄外貿(mào)經(jīng)歷，對外貿(mào)投訴，點擊“關(guān)注”，一起成長。】

您好，注冊的企業(yè)郵箱需要將公司的域名解析到企業(yè)郵箱服務(wù)器上。您可以在Tom企業(yè)郵箱的官方網(wǎng)站上填寫申請表。會有專業(yè)的客戶經(jīng)理幫你打開郵箱，解析域名。之后，您可以使用企業(yè)郵箱創(chuàng)建帳戶并設(shè)置分層部門進行管理。

你可以試試湯姆企業(yè)郵箱，最后一個人一年只要幾十元，還不錯。

公司怎么申請企業(yè)郵箱？費用多少？

與免費電子郵件相比，付費電子郵件有許多優(yōu)點。相對而言，付費電子郵件的成本高于免費電子郵件。在選擇郵箱時，要根據(jù)自己的需要，綜合考慮，做出決定。下面是付費電子郵件和免費電子郵件之間的一些區(qū)別，以供比較。

1. 容量

一般來說，付費郵件的容量大于免費郵件。目前，免費郵件的容量為1.5g，而付費郵件（如Tom）的VIP郵件容量是免費郵件的20倍。免費郵箱可以作為朋友之間收發(fā)信件的常用工具，但工作時郵箱附件數(shù)量增加，免費郵箱可能無法滿足容量需求。在這種情況下，您可以考慮付費郵箱。

2. 功能

1）免費郵箱具有最基本的收發(fā)信件功能；

2）收費郵箱具有豐富的郵箱功能，如湯姆郵箱的郵件提取、郵件排序、誤刪恢復(fù)、群發(fā)等。更專業(yè)。

3. 服務(wù)方面

付費郵箱有客服專線、客服郵箱、在線客服等多種服務(wù)渠道，同時支持7*24小時服務(wù)。

付費企業(yè)郵箱怎么樣？

企業(yè)郵箱系統(tǒng)服務(wù)費包含在“管理費辦公費”科目中，與金額無關(guān)。如果是多年的服務(wù)費，可以先計入“長期待攤費用”，再按年或按月轉(zhuǎn)入“管理費辦公費”。借：長期待攤費用企業(yè)郵箱系統(tǒng)服務(wù)費借：應(yīng)交稅金增值稅（進項稅）一般納稅人取得特價票貸款：銀行存款攤銷借：管理費辦公費貸：長期待攤費用企業(yè)郵箱系統(tǒng)服務(wù)費

工資兼職人員一般計入會計管理費。與正式員工相同：

借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造成本等）

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

超過免征額提取個人所得稅。從2008年起，福利費不再提取，直接在管理費福利費中列支，但總額不超過工資總額的14%。

個人與非全日制單位存在實質(zhì)性用工關(guān)系的，由非全日制單位按照“工資、薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)，將當(dāng)月兩地工資、薪金所得合并計算個人所得稅，并選擇到其中一個單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)自行申報。個人與非全日制單位不存在實質(zhì)性用工關(guān)系的，由非全日制單位按照“勞務(wù)報酬所得”項目扣除個人所得稅。按“勞務(wù)報酬所得”計算征收個人所得稅的，屬于連續(xù)所得，按一個月內(nèi)取得的所得計算納稅一次。每次收入不超過4000元的，扣除800元費用。收入超過4000元的，減除20%的費用，余額為應(yīng)納稅所得額。比例稅率是20%。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，一次性勞務(wù)報酬所得畸高的，應(yīng)當(dāng)加征。應(yīng)納稅所得額在2萬元以上5萬元以下的，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額，再加征應(yīng)納稅所得額的50%，超過5萬元的部分。

兼職人員工資一般計入管理費用核算。和正式工人一樣處理。管理部兼職人員的工資計入管理費用，銷售部兼職人員的工資計入銷售費用，生產(chǎn)部兼職人員的工資計入生產(chǎn)成本。