面試java開發(fā)，讓去試崗一般機會大嗎？我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認為面試后被面試者的

面試java開發(fā)，讓去試崗一般機會大嗎？

我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認為面試后被面試者的表現(xiàn)符合我們的預期，我們將發(fā)出試用邀請。試用期一般為1-3個月。

為了了解所謂的“試崗”，我問了一位人力資源部的朋友。也許這有點片面，但我已經(jīng)理解了它的基本含義。

我可以簡單地將這種行為理解為面試過程中的失敗。這種失敗不是來自面試官，而是來自面試官。因為面試官在面試過程中不能做出正確的判斷（或缺乏專業(yè)性），所以面試官可以承擔風險（有的企業(yè)甚至沒有試用工資，這是否合法應該由法人來決定），但我覺得這種行為有些不合邏輯）。這種看似合理的面試方式，實際上在一定程度上傷害了面試官。

讓我們回到正題上來。如果你得到“試崗”的邀請，在一定程度上，面試官認為你具備該崗位的工作能力。至于你能不能做好，面試官還是無法做出判斷。此時，面試官需要在“試崗”期間表現(xiàn)出足夠的工作能力。只要發(fā)揮正常作用，一般都能進入試用期。

從個人角度看，希望企業(yè)不要設置所謂的“試崗”環(huán)節(jié)。

參加面試的Java程序員應該準備充分、自信和誠實。目前，我國IT人才缺口較大。我相信只要你努力工作，找一份程序員的工作并不難。

如果您對面試有任何疑問，也可以咨詢我。

謝謝

為什么別人學習JAVA很快，我學的就很慢，我也看視頻，敲代碼寫作業(yè)，可是為什么就感覺云里霧里的？

學習時不要沖動。尤其是在學習Java的時候，看視頻是不夠的。

1、基礎知識，打印成大綱，如果是初學者，建議用手抄寫代碼。比如線程相關，拷貝幾次自然會。胡！2！在有了一定的基礎后，建議使用更多的GIHUB。Java有許多優(yōu)秀的開源項目。下載看看。不需要看每一行，只需要知道整個運行過程。

3、多積累，多收集，正常工作后，大部分代碼都是復制粘貼的，前提是你已經(jīng)粘貼了信息。如果你不這樣做，你將效率低下。當然，在學習技術之后，它還可以開始創(chuàng)業(yè)，但基礎是學好技術，比如百度的李彥宏、騰訊的馬化騰、微信的張曉龍，以及標題的張明技術都是了不起的。

努力學習，每天進步。

初級程序員在外包公司，有什么工作感想嗎？

我的第一份工作是在一家外包公司。我覺得很無聊。我沒有自己編寫代碼，而是學會了使用Dede和ECSHOP等成熟產(chǎn)品。重點不是編程，而是設計和前端。當時，公司有兩種設計，兩個前端和一個后端。一天一到三個網(wǎng)站。一般企業(yè)網(wǎng)站的保價在5000左右，商場網(wǎng)站的保價在20000左右。當時的感覺是所有的顧客都是腦殘？花這么多錢在一個網(wǎng)站上。此外，外包公司加班非常認真。

我的總體感覺是什么都學不到，工資低，每天加班，不到一個月就走了。

Java不是最簡單的編程語言，為什么能吸引那么多人學習？

最簡單的同事和最受歡迎的工作意味著最少的工資。影響工資的另一個重要因素是供求關系。

人們會學到他們可以從中賺錢的東西。那些沒有門檻的人會沖過去。那些有門檻的人，門檻還是比較高的，會被權衡。

Java不是最簡單的編程語言，很多人都在使用它，但是社會上會有很多工作。現(xiàn)在程序員的工資仍然走在互聯(lián)網(wǎng)的前列，這也證明了它屬于供不應求。當程序員的工資處于行業(yè)的最底層時，就證明了供過于求。在這個時候，不會有太多人急于學習編程。同時，學習門檻也會抑制供求關系。畢竟，對于一個初中畢業(yè)生來說，即使學習了權力，也很難與之競爭。

現(xiàn)在您可以看到Java在所有程序員語言形式中穩(wěn)居前三名。

吸引人們學習Java的大多數(shù)原因都是因為錢。當然，大多數(shù)人生活中的煩惱也是因為錢。達到這個門檻，現(xiàn)在還不滿足，想改變自己，同時，像我這樣的黑馬程序員也免費給大家資源學習，何樂而不為呢？

注意私人聊天，我發(fā)“Java”來獲取相關的免費介紹視頻。