山西省關(guān)于中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金工作的部署是怎樣安排的？事實(shí)上，大部分工作已經(jīng)完成。2月5日，在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上，山西省人力資源和社會(huì)保障廳宣布機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)現(xiàn)新的繳費(fèi)方式，但主要是指

山西省關(guān)于中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金工作的部署是怎樣安排的？

事實(shí)上，大部分工作已經(jīng)完成。

2月5日，在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上，山西省人力資源和社會(huì)保障廳宣布機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)現(xiàn)新的繳費(fèi)方式，但主要是指機(jī)關(guān)和省直事業(yè)單位離退休人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度改革涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工4000多萬人。既要確保他們的利益不致減少，又要確保相關(guān)利益的有效轉(zhuǎn)移。我們需要完善一系列規(guī)章制度。

比如：一是2015年各省市都明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施方案。

第二，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，要改革工資結(jié)構(gòu)。個(gè)人部分的職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)將被扣留。第三，要完善相關(guān)的企業(yè)年金制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金的合理有效運(yùn)行。

第四，引入視同繳費(fèi)期間的視同繳費(fèi)指數(shù)折算表，合理計(jì)算過去視同繳費(fèi)期間的養(yǎng)老金待遇。

第五，介紹舊的退休福利計(jì)算公式、工資增長率和新的退休福利計(jì)算公式、個(gè)人賬戶記賬利率。每年都要引入新的相應(yīng)因素。

目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已滯后4年多。目前，各項(xiàng)制度因素得到改善，2019年全國將進(jìn)入整頓快車道。預(yù)計(jì)大多數(shù)省份的退休人員將獲得真正的養(yǎng)老金。

退休人員養(yǎng)老金增長率很高。他們越晚退休，退休金就越高。它將保持一種趨勢。最終實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)過渡。