現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)構(gòu)來減輕負(fù)擔(dān)。因此，外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識，認(rèn)識更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作，所以對我們來說，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營公司還是外包？為什么？

這個(gè)問題的答案不僅針對培訓(xùn)，也針對很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項(xiàng)目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個(gè)項(xiàng)目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項(xiàng)目結(jié)束時(shí)沒有新項(xiàng)目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費(fèi)！不建議使用這種形式的項(xiàng)目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個(gè)地主的長工

！首先，外包公司的實(shí)施場所一般是一個(gè)大平臺。與甲方員工在一個(gè)大平臺上合作，他們可以接觸到行業(yè)的前沿技術(shù)。第二，他們可以從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺這不是不可能的。雖然機(jī)會不大，但仍有機(jī)會。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動學(xué)習(xí)。

其次，將來求職時(shí)，大平臺肯定可以寫在簡歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會有一定數(shù)量的用工機(jī)會，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動爭取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來說，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門檻相對較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來說，程序員的晉升道路是這樣的

我很高興回答這個(gè)問題。我一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認(rèn)為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進(jìn)入機(jī)會多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)低，這是沒有任何資源的小白的最佳選擇。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，通常是從外包開始，然后利用外包過程中積累的資源、團(tuán)隊(duì)和技術(shù)。對于個(gè)人來說，在沒有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個(gè)不錯的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，如果可以的話，我不應(yīng)該做外包，去一個(gè)公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實(shí)上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻(xiàn)。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負(fù)擔(dān)不起技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持。因此，薪酬水平遠(yuǎn)高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說外包公司不能不去是對的，但是對不起，關(guān)鍵是你有沒有資格去選擇？如何合格？事實(shí)上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進(jìn)入職場積累力量的好地方。當(dāng)他的翅膀硬的時(shí)候，他能飛。

第三，我們不得不說，一些外包公司是不允許去的。我們強(qiáng)調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實(shí)上，它是由這些人領(lǐng)導(dǎo)的。那是什么樣的公司？人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來獲取利潤。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談?wù)撏獍?。事?shí)上，他們把別人的項(xiàng)目外包出去。收到項(xiàng)目后，他們在內(nèi)部進(jìn)行開發(fā)，然后交給客戶。一般來說，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級職員。我想談?wù)勍獍募夹g(shù)積累優(yōu)勢。外包重復(fù)寫項(xiàng)目，非常適合自己的技術(shù)體系迭代。只要你對技術(shù)的追求保持不變，每個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

希望以上答案能給大家?guī)硪稽c(diǎn)幫助。歡迎交流指正。

做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？

我的第一份工作是在一家外包公司。我覺得很無聊。我沒有自己編寫代碼，而是學(xué)會了使用Dede和ECSHOP等成熟產(chǎn)品。重點(diǎn)不是編程，而是設(shè)計(jì)和前端。當(dāng)時(shí)，公司有兩種設(shè)計(jì)，兩個(gè)前端和一個(gè)后端。一天一到三個(gè)網(wǎng)站。一般企業(yè)網(wǎng)站的保價(jià)在5000左右，商場網(wǎng)站的保價(jià)在20000左右。當(dāng)時(shí)的感覺是所有的顧客都是腦殘？花這么多錢在一個(gè)網(wǎng)站上。此外，外包公司加班非常認(rèn)真。

我的總體感覺是什么都學(xué)不到，工資低，每天加班，不到一個(gè)月就走了。