創(chuàng)業(yè)剛起步的公司，網(wǎng)站該如何運(yùn)營？是做seo優(yōu)化效果好還是做競(jìng)價(jià)廣告好？對(duì)于一家初創(chuàng)公司來說，各方面都在不斷完善，所以選擇網(wǎng)站營銷是明智之舉。但困擾經(jīng)營者的問題是如何選擇SEO或競(jìng)爭(zhēng)性促銷來做營銷。蝙

創(chuàng)業(yè)剛起步的公司，網(wǎng)站該如何運(yùn)營？是做seo優(yōu)化效果好還是做競(jìng)價(jià)廣告好？

對(duì)于一家初創(chuàng)公司來說，各方面都在不斷完善，所以選擇網(wǎng)站營銷是明智之舉。但困擾經(jīng)營者的問題是如何選擇SEO或競(jìng)爭(zhēng)性促銷來做營銷。蝙蝠俠在這里闡述一下自己的觀點(diǎn)：

首先，選擇SEO的好處

SEO是一種穩(wěn)定的營銷方式，相對(duì)于競(jìng)價(jià)，它的長期營銷成本是最低的。

1. 如果企業(yè)選擇自己做SEO，只要聘請(qǐng)SEO專家，經(jīng)過時(shí)間的積累，網(wǎng)站的排名就會(huì)逐漸走到前列，最后到達(dá)首頁。

2. 你也可以選擇SEO外包。在一定的時(shí)間內(nèi)，在主頁上做某些關(guān)鍵詞也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是，需要注意的是，目前SEO外包行業(yè)依然混亂。在網(wǎng)站建設(shè)初期，域名的所有權(quán)必須是公司本身，而不是為了方便。今后，還會(huì)出現(xiàn)所有權(quán)糾紛。

2、競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)

競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)是一種立竿見影的方法，但從長遠(yuǎn)來看，營銷成本相對(duì)較高。

1. 只要你為競(jìng)價(jià)買單，你就會(huì)獲得排名。頂級(jí)節(jié)目的數(shù)量會(huì)增加，流量也會(huì)增加，從而達(dá)到快速營銷的目的。

2. 招投標(biāo)的壞處如下：

1。競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)化率不高，點(diǎn)擊率提高，但準(zhǔn)確度不夠，是競(jìng)價(jià)的一大劣勢(shì)。

②投標(biāo)成本日益增加。由于投標(biāo)企業(yè)眾多，大大增加了投標(biāo)的點(diǎn)擊成本，增加了企業(yè)的營銷成本。

③雖然百度對(duì)惡意點(diǎn)擊的算法進(jìn)行了調(diào)整，但無法防止惡意點(diǎn)擊改變IP，目前沒有很好的解決方案。

結(jié)論：對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來說，網(wǎng)站營銷最好的方式是SEO和競(jìng)價(jià)同時(shí)進(jìn)行，但要注意競(jìng)價(jià)費(fèi)用的比例不能超過總預(yù)算的30%，這是一種健康的方式。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復(fù)，招聘還在？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會(huì)有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補(bǔ)。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)?？纯雌渌髽I(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會(huì)記住公司的名字。他們見到的人越多，認(rèn)識(shí)的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問答，在故事燈塔！