在老板的朋友面前提加工資好不好？有這個(gè)想法，只能說情商一般不低??！薪酬問題是一個(gè)非常敏感的話題，是企業(yè)內(nèi)部的事情。而薪酬調(diào)整是一項(xiàng)工作，需要制度和流程的支持。如果老板不同意加薪，但你和老板的朋友提出這

在老板的朋友面前提加工資好不好？

有這個(gè)想法，只能說情商一般不低啊

！薪酬問題是一個(gè)非常敏感的話題，是企業(yè)內(nèi)部的事情。而薪酬調(diào)整是一項(xiàng)工作，需要制度和流程的支持。

如果老板不同意加薪，但你和老板的朋友提出這個(gè)敏感話題，你會(huì)讓老板丟面子。也許老板同意了你要面子的要求。我只能說你在這家公司的職業(yè)生涯即將結(jié)束。

在大多數(shù)企業(yè)里，主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)漲工資的人不會(huì)長期留在公司，這也是職場潛規(guī)則之一。

在工作場所，如果你是優(yōu)秀的，你不需要提高你的工資。企業(yè)會(huì)表揚(yáng)每一位努力工作的優(yōu)秀員工。只是時(shí)間問題。

為什么你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)隨便給將軍打電話？每個(gè)員工的表現(xiàn)都在領(lǐng)導(dǎo)的筆記本里。

當(dāng)然，會(huì)有一些領(lǐng)導(dǎo)不做任人唯親的人，但大部分企業(yè)文化還是積極向上的。

所以，努力提高你的工作水平，提高你的工作優(yōu)勢和競爭力，你想要的就在路上。

@清公主與你分享她的職業(yè)故事