離職了公司多給我交了一個月的社保，老板給我電話說讓我全額補交，我應(yīng)該全額補嗎？這在現(xiàn)實中經(jīng)常遇到。比如上個月離職的員工沒有及時停保，導(dǎo)致當(dāng)月社保繳納較多。但在這種情況下，這是公司人力資源部的責(zé)任，從來

離職了公司多給我交了一個月的社保，老板給我電話說讓我全額補交，我應(yīng)該全額補嗎？

這在現(xiàn)實中經(jīng)常遇到。比如上個月離職的員工沒有及時停保，導(dǎo)致當(dāng)月社保繳納較多。但在這種情況下，這是公司人力資源部的責(zé)任，從來沒有說員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。很多公司的解決方案是，公司應(yīng)該承擔(dān)公司的責(zé)任，員工應(yīng)該承擔(dān)員工的責(zé)任，畢竟社會保障最終落在員工身上。這也是解決這個問題的合理途徑。當(dāng)然，有些公司主動承擔(dān)所有的責(zé)任，但這種公司是沒有的。

當(dāng)您離開公司時，您的工資是預(yù)先結(jié)算的，不需要重新計算。老板打電話給你重新計算社保金。你完全可以拒絕這個請求。鴨子飛走了。你為什么這么做？

即使公司離職，也無權(quán)隨意扣減工資。經(jīng)雙方書面簽字后方可在公司扣款，每次扣款不得超過20%。如果公司未經(jīng)您同意扣減社保工資，那么您有理由向公司投訴，并要求公司退還這部分金額。至于要你補，錢在你口袋里，沒人愿意拿走。