搞Java的年薪40W是什么水平？這是培訓機構告訴你的嗎？你完成學業(yè)后能去什么樣的廣告公司取決于你的年薪。一般的培訓機構都會夸耀自己有很好的某種技能，但事實可能是Java程序員有很多工作。同時，很多公

搞Java的年薪40W是什么水平？

這是培訓機構告訴你的嗎？你完成學業(yè)后能去什么樣的廣告公司取決于你的年薪。一般的培訓機構都會夸耀自己有很好的某種技能，但事實可能是Java程序員有很多工作。同時，很多公司面試不嚴，進不嚴出不嚴。有些人一看面試題就會渾水摸魚。進去很容易，但很少有人堅持。他們大多是代碼搬運工而不是嚴格的java程序員，很容易切換到其他方面，比如前端、測試、操作和維護、產品和操作。很少有人能堅持Java開發(fā)5年以上。真正的Java開發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。

有很多人曾經使用java，但他們不能堅持下去。并不是說Java產業(yè)的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，對人才的需求也越來越高，對高級人才的需求也有了新的要求。架構師和高級工程師不再是熟練的代碼搬運工，需要了解具有廣泛的知識、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開發(fā)多年，仍然是一個熟練的代碼搬運工，那么很容易被大量的新人淹沒。

技術不僅僅是Java。如果你不前進，你就會后退。很多不想進步的人會離開這個行業(yè)，被新人取代。留守人員可以深入行業(yè)，使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。

互聯(lián)網在過去幾年的強勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務。至于你的技術是否適合這個職位，不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展，他一定會優(yōu)化人才。