哪些招聘網(wǎng)站是公司直招？每個網(wǎng)站都會有公司直接招聘，你可以根據(jù)你想去的公司，按照公司的名字在老板直接招聘，前程無憂、匯博人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)上看到這個要小心。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與HR和一些人力資源公司、勞務(wù)公司

哪些招聘網(wǎng)站是公司直招？

每個網(wǎng)站都會有公司直接招聘，你可以根據(jù)你想去的公司，按照公司的名字在老板直接招聘，前程無憂、匯博人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)上看到

這個要小心。

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與HR和一些人力資源公司、勞務(wù)公司勾結(jié)，為這些中介公司提供一些工作崗位。如果他們想找到工作，就必須向中介支付很多錢，少則幾萬，多則幾十萬。這筆錢由中介和公司支付。這類工作通常具有以下特點：1。公司總體情況良好。

一般來說，是國企，一個機場，一個水、電、三虎公司，一個煙草公司當然可以讓你花錢，公司也不錯，我曾經(jīng)有同事做過，每天在朋友圈曬這樣的信息。

2、福利好。

對于一個好的企業(yè)來說，效益還不錯。福利種類繁多，五險一金、雙休日、帶薪年假等。

3、直接簽名。

這個詞通俗易懂，交了錢，直接和公司簽合同，先告你，放心，妥當

！問題是，如果你想迷人，你必須睜大眼睛如果你想在上面的鏡子里度過月亮，不管是肥皂泡還是真的美元。前不久，我在網(wǎng)上看到一則新聞，說一個人也直接付錢簽合同。原來是外包合同?，F(xiàn)在很多大企業(yè)經(jīng)常采用服務(wù)外包和勞務(wù)派遣來完成一些不太重要的服務(wù)工作。你和一家勞務(wù)公司簽合同的方式，與工作企業(yè)無關(guān)。

所以今天拿41萬的時候要小心。這不是一個小數(shù)據(jù)。估計對方不會開出41萬的收據(jù)。如果你被騙了，你沒有任何證書。當然，我不是說對方一定是騙子。具體情況如何？你是客戶。你是最清楚的。我真的不放心。找個律師朋友私下介入可能更安全。

啊，我的手指很軟。我希望它能幫助你。讓我們看最后兩張類似的直接簽名圖片

請問通過人力資源公司找的地級市煙草局工作，說是直簽合同，費用41萬，這是真的嗎？

現(xiàn)在很多網(wǎng)站招聘的都是普通員工，大部分都是中介招聘，他們打著公司直接招聘的旗號來招人，所以信任度比較高，因為現(xiàn)在黑中介太多了，推薦一個網(wǎng)站給你，我就在里面找，叫工作狀態(tài)，專注于企業(yè)普通招聘，都是企業(yè)直接在直招

51job官網(wǎng)來了

！首先，在前程無憂企業(yè)招聘頁面，會有企業(yè)留下的聯(lián)系方式，但這個聯(lián)系方式不一定是HR的聯(lián)系方式。

有很多赤裸裸辭職的人，他們不清楚自己想做什么。他們甚至開始申請一些因為人手太少而來的職位。如果你離開后仍然沒有認真挖掘自己，找一份好工作，而是在焦慮和經(jīng)濟的壓力下繼續(xù)找坑，那么你最后一次赤裸裸的辭職又有什么意義呢？

所以，一定要根據(jù)職位修改簡歷

！如果你真的想找到一份好工作，除了簡歷的基本標準外，最重要的是做到準確匹配。

所謂精準匹配，就是你可以根據(jù)公司想要什么樣的人，向這個方向傾斜。越準確越好。

分析你目標職位的具體工作要求，找出你能對應(yīng)的具體優(yōu)勢，然后在簡歷中以數(shù)據(jù)和成就的形式展示這些與職位相一致的優(yōu)勢。

不要投資海洋，不要投資海洋，不要投資海洋！根據(jù)公司要求進行修改，看到HR的簡歷覺得你的匹配度很高。

事實上，可靠的企業(yè)渴望人才。雖然每個人的硬實力都有差距，但合理運用簡歷技巧可以大大增加你簡歷的分數(shù)。簡歷作為HR了解你最重要的渠道，決定了你求職的起點。