華為是如何發(fā)展起來的？首先，華為的成功不是一蹴而就的。其發(fā)展一方面延續(xù)任正非的低調路線，另一方面將絕大部分收入投入企業(yè)創(chuàng)新，這從華為的5g技術中可見一斑。二是要有良好的全球視野和業(yè)務能力。找工作時如何

華為是如何發(fā)展起來的？

首先，華為的成功不是一蹴而就的。其發(fā)展一方面延續(xù)任正非的低調路線，另一方面將絕大部分收入投入企業(yè)創(chuàng)新，這從華為的5g技術中可見一斑。二是要有良好的全球視野和業(yè)務能力。

找工作時如何快速了解一家公司？

一個好的公司可以幫助你有更好的發(fā)展，一個好的公司離不開一個好老板。對于一個求職者來說，與老板交談是非常重要的，這關系到我們的未來。因此，進入公司前必須做好充分的功課，全面了解公司的情況。那么我們需要從哪些方面入手呢？

官方渠道雖然是公司刻意向別人展示的東西，但也有一定的參考價值。根據一些新聞和信息了解公司最近的發(fā)展情況，并通過公司介紹了解公司的歷史和業(yè)務分布，以及公司目前的發(fā)展趨勢、人員需求和整體薪酬情況，這些都可以在官網上了解。

在與公司正式會面之前，您可以了解公司的業(yè)務和其他基本信息，以便更快地進行整合，初步判斷公司與您之間的契合度。

看準網是中國雇主評論和職場信息的平臺。大多數公司都在做這件事。你可以找到一些在職員工和求職者在網上面試過公司的一些經驗看準網，從而深入了解公司的整體情況，提高崗位匹配效率。

我們不僅要知道在哪里查找，還要知道要查找哪些信息。了解公司的競爭力，就是了解公司的發(fā)展前景。公司創(chuàng)始人的學歷也能在一定程度上反映公司的實力。要熟悉他為公司所做的決定，我們還可以了解他的作風和行為。要找到一家競爭力強的公司，還要看創(chuàng)始人是否有能力。

了解公司的組織結構也非常重要。我們可以看到，它的運作模式、人員規(guī)模與執(zhí)行效率相對應，一個能管好用人的公司怎么會差呢。通過各大招聘網明確公司具體崗位職責，對于一些技術型公司來說，可以重點研究其技術領域的專業(yè)性，了解其服務型公司在行業(yè)中的影響力，一個公司的綜合能力決定其競爭力，在了解其競爭優(yōu)勢的同時公司結合多個網站進行綜合分析。

要了解公司的情況，也可以從行業(yè)入手。行業(yè)結構在一定程度上決定了公司的發(fā)展，也在很多方面代表了公司的現狀。通常，一個行業(yè)的市場容量可以從目標消費者的數量和公司產品所覆蓋地區(qū)的產品單價來粗略計算，這也是了解公司發(fā)展狀況的有效渠道。

根據潛在需求計算行業(yè)上限，不同的行業(yè)空間也意味著公司可以達到不同的高度。從行業(yè)結構上看公司的情況就像上帝的視角，可以看得更清楚。

網上什么地方可以查到一個企業(yè)真實的發(fā)展歷程？

這需要您努力在企業(yè)信用信息公示網上進行查詢。兩個方向：首先，檢查公司的公開信息，然后檢查所有股東，然后檢查所有控股公司。每家公司都按照這兩個方向逐一查詢公開信息。你會發(fā)現一些意想不到的事情，你會檢查整個網絡非常清楚。希望收養(yǎng)