為什么保險(xiǎn)行業(yè)招人困難？對(duì)愿意從事保險(xiǎn)工作有以下幾點(diǎn)建議：1。明確保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景。保險(xiǎn)業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下金融領(lǐng)域的“朝陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)。發(fā)達(dá)國(guó)家的保險(xiǎn)比例為30%，而我國(guó)的保險(xiǎn)比例僅不到10%。保險(xiǎn)是經(jīng)濟(jì)社

為什么保險(xiǎn)行業(yè)招人困難？

對(duì)愿意從事保險(xiǎn)工作有以下幾點(diǎn)建議：1。明確保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景。保險(xiǎn)業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下金融領(lǐng)域的“朝陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)。發(fā)達(dá)國(guó)家的保險(xiǎn)比例為30%，而我國(guó)的保險(xiǎn)比例僅不到10%。保險(xiǎn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必由之路。因此，從發(fā)展的角度來(lái)看，保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展是沒(méi)有問(wèn)題的

2。如果你想從事保險(xiǎn)業(yè)，你想在辦公室工作還是在外地工作？目前，保險(xiǎn)公司已經(jīng)提高了公司內(nèi)部員工的整體福利，包括社保和養(yǎng)老金（我是平安，都是，你需要多了解其他公司），如果你選擇在辦公室工作，工作相對(duì)穩(wěn)定，但是競(jìng)爭(zhēng)非常大，壓力也非常大很大。首先，你應(yīng)該對(duì)在辦公室工作有信心，我能做好！當(dāng)然，只要能做好，現(xiàn)在保險(xiǎn)公司發(fā)展很快，缺的是人才，尤其是管理型人才。公司現(xiàn)在處于中高層30人左右，很多領(lǐng)導(dǎo)都是靠自己的能力一點(diǎn)一滴做的，如果你在這個(gè)領(lǐng)域工作，也就是俗稱(chēng)的業(yè)務(wù)員，你主要靠自己的網(wǎng)絡(luò)資源。只有更多的聯(lián)系人才能產(chǎn)生更多的溢價(jià)和更高的性能。讓我給你舉個(gè)實(shí)際的例子。在我們公司，最高的推銷(xiāo)員曾經(jīng)創(chuàng)造了保險(xiǎn)，很快保險(xiǎn)費(fèi)就達(dá)到了1.3億元。那一年，他簡(jiǎn)單的績(jī)效工資就超過(guò)了你剛才說(shuō)的1000萬(wàn)元，有人說(shuō)你擅長(zhǎng)保險(xiǎn)。我猜是壽險(xiǎn)推銷(xiāo)員說(shuō)的！如果是這樣的話，他們應(yīng)該有兩個(gè)目的：一個(gè)是你可以挖掘的人力資源，另一個(gè)是他有增加員工的任務(wù)，所以你要仔細(xì)考慮。你想要什么？這可能意味著，如果你從事保險(xiǎn)業(yè)，你的動(dòng)機(jī)在哪里？這是非常重要的。為了挑戰(zhàn)你的能力和實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值，還是通過(guò)你的人脈賺更多的錢(qián)？有一些數(shù)據(jù)供您參考平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)（含車(chē)險(xiǎn)）已經(jīng)推出了服務(wù)承諾，信息齊全并在3天內(nèi)賠付。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的銀行罰息。如果沒(méi)有更大的社會(huì)責(zé)任感，我們就沒(méi)有勇氣發(fā)表這樣的聲明。我們不會(huì)通過(guò)誹謗同一行業(yè)來(lái)提高自己的價(jià)值。所有被客戶(hù)判斷的數(shù)據(jù)和事實(shí)Ping An在香港上市是最差的，有10.33元，這表明Ping An已經(jīng)在金融界得到認(rèn)可。5月12日平安捐款最多。平安是國(guó)內(nèi)唯一一家集保險(xiǎn)、投資、信托、養(yǎng)老銀行等為一體的綜合性金融集團(tuán)，平均實(shí)力的平安電話營(yíng)銷(xiāo)也直接將原中間商的利益回饋給客戶(hù)，并直接享受VIP理賠。這些都是事實(shí)，我相信你可以有正確的選擇，所以我認(rèn)為首先要有一個(gè)明確的目標(biāo)。當(dāng)你有一個(gè)明確的目標(biāo)，我相信你已經(jīng)加入了保險(xiǎn)，有人會(huì)幫助你。保險(xiǎn)注重團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，您會(huì)獲得更大的成功！祝你好運(yùn)^-^

沒(méi)有用戶(hù)，沒(méi)有流量沒(méi)有特點(diǎn)=沒(méi)有前景

人力資源，人事管理，獵頭，總之，高端點(diǎn)是找人才，低端點(diǎn)是找苦力

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

現(xiàn)在很多年輕人不愿意在工廠里努力工作，因?yàn)槲覀冇X(jué)得在工廠工作很無(wú)聊，而且都是體力活。因?yàn)槲覀儾粩嗵岣呓逃?，甚至一些高中畢業(yè)生也可以去技校學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，在社會(huì)上找到滿(mǎn)意的工作。

為什么許多小工廠每年都招人？事實(shí)上，正是因?yàn)檫@樣一家工廠的管理體制如此之好，員工們才紛紛辭職。也有一些老板不能對(duì)員工做出應(yīng)有的承諾，讓員工看穿老板對(duì)老板的冷漠，于是自然選擇辭職。那些不缺人手的工廠其實(shí)有很好的推廣空間。即使工廠有空缺，也會(huì)有內(nèi)部空缺。工作人員幫忙介紹。

說(shuō)實(shí)話，社會(huì)上有很多新的工作，比工廠里的工作要高得多，比如送貨或外賣(mài)。通過(guò)這樣的工作，很多年輕人一個(gè)月能掙六七千多元，這讓很多年輕人漸漸遠(yuǎn)離工廠。畢竟，如果他們?cè)诠S工作，他們必須在南方或遙遠(yuǎn)的城市工作。帶出去快遞，這樣就可以在離家近的家鄉(xiāng)工作，在往返途中省下不少錢(qián)。

招聘屬于什么行業(yè)？

主要責(zé)任在老板身上

！我曾經(jīng)讀過(guò)一篇報(bào)道：一個(gè)私營(yíng)企業(yè)主的收入都是為了員工的福利，只是一部分留作擴(kuò)大再生產(chǎn)，一小部分留作養(yǎng)家糊口

！我在工作中遇到的一位大老板朋友告訴我，他只解決了孩子的住房問(wèn)題，給了他們每人100萬(wàn)元以滿(mǎn)足他們的緊急需要，留下100萬(wàn)元作為自己的養(yǎng)老費(fèi)用，剩下的錢(qián)都花在我兄弟身上了

！試想，這樣的老板會(huì)被冷招嗎？