去年九月辭職，現(xiàn)在找工作改辭職時(shí)間今年4月，新公司能查到嗎？作為負(fù)責(zé)招聘的HR，我告訴你不要這樣做。首先，你覺(jué)得以前的工作怎么樣？]對(duì)新公司進(jìn)行背景調(diào)查有很多方法。最簡(jiǎn)單的部分就是拿到身份證號(hào)碼，進(jìn)入

去年九月辭職，現(xiàn)在找工作改辭職時(shí)間今年4月，新公司能查到嗎？

作為負(fù)責(zé)招聘的HR，我告訴你不要這樣做。首先，你覺(jué)得以前的工作怎么樣？]對(duì)新公司進(jìn)行背景調(diào)查有很多方法。最簡(jiǎn)單的部分就是拿到身份證號(hào)碼，進(jìn)入社保系統(tǒng)，這樣就可以知道自己過(guò)去的社保繳費(fèi)情況，知道自己的就職典禮。

或者你的老公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保。那么，前一家公司怎么能出具辭職證明，上面清楚地寫(xiě)著最后一個(gè)工作日是什么時(shí)候。好吧，如果你再不退一步，新公司可以打電話給老公司詢(xún)問(wèn)。

更不用說(shuō)新公司是否開(kāi)始第三方背景調(diào)查了。第二，誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ)

當(dāng)我在一家國(guó)有企業(yè)工作時(shí)，人力資源部說(shuō)了一個(gè)非常經(jīng)典的案例。有一個(gè)員工準(zhǔn)備加入公司，每?jī)赡険Q一次工作，非常穩(wěn)定。員工們?cè)儐?wèn)離開(kāi)公司的原因。對(duì)方還坦言，自己的學(xué)歷是假的，所以大約兩年后他會(huì)換工作。恐怕公司會(huì)知道的。那個(gè)人當(dāng)然不敢邀請(qǐng)這個(gè)人。

所有公司都不歡迎不誠(chéng)實(shí)的員工，善意的謊言無(wú)所謂，但明顯的欺詐行為始終是公司無(wú)法接受的。

總而言之，去年年底的情況并不理想。說(shuō)實(shí)話，從2020年初開(kāi)始找工作就更難了。直接告訴雇主他們的空窗期是沒(méi)有問(wèn)題的。