從一千人公司裸辭，拿offer都是一百人以下公司，該去嘛？從一個有1000名員工的公司到一個只有不到100名員工的公司，我們應(yīng)該走嗎？面對這樣的AB期權(quán)選擇，我們應(yīng)該養(yǎng)成跳出期權(quán)本身，站在更高的維度去

從一千人公司裸辭，拿offer都是一百人以下公司，該去嘛？

從一個有1000名員工的公司到一個只有不到100名員工的公司，我們應(yīng)該走嗎？面對這樣的AB期權(quán)選擇，我們應(yīng)該養(yǎng)成跳出期權(quán)本身，站在更高的維度去思考這個問題的習(xí)慣。

不管是什么原因，一定是它沒有滿足自己的需求或價(jià)值觀。當(dāng)然，如果新公司能滿足他們的要求，它就必須離開。否則，即使員工超過1萬人的公司也不應(yīng)考慮。

就像你去一個城市旅行，你在旅程結(jié)束前就離開了。原因是天氣太熱，你受不了。下次選擇城市旅游，應(yīng)該考慮城市的氣候，而不是城市的大小。

職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)我們想要的美好生活，按照我們想要的方式生活，這意味著我們不能漫無目的。職業(yè)發(fā)展需要有目標(biāo)，然后有目的地積累和提高，無論是能力還是資源。當(dāng)我們選擇一份工作時，我們應(yīng)該根據(jù)哪個職業(yè)最適合職業(yè)目標(biāo)和最容易接近最終目標(biāo)。

就像我們要去旅行的時候，我們需要確認(rèn)目的地和想要達(dá)到什么效果，然后決定選擇哪種方式，是跟團(tuán)還是自己開車，是找一家貴的旅行社還是性價(jià)比高的旅行社，是單獨(dú)去還是和別人一起去，等等。

這些都是員工少于100人的公司提供的服務(wù)。這就是他們不想成功的公司嗎？如果是這樣的話，有必要分析原因，是能力不匹配還是簡歷沒有反映出與職位相關(guān)的內(nèi)容。對于前者，建議先去能去的公司，提高自己的能力，然后再尋找更好的機(jī)會；對于后者，建議從人崗匹配的角度修改簡歷。

畢竟，赤裸裸的辭職是沒有收入的。評估你的財(cái)務(wù)狀況能維持多久也是必要的。而且，間隔期越長，對你找工作就越不利。不要被動地在那個時候創(chuàng)造越來越少的選擇機(jī)會。

總之，不要只看選項(xiàng)本身。選擇將更加客觀。

績點(diǎn)3.0有希望拿到世界排名前一百的大學(xué)的offer嗎？

這個問題真的很難回答

首先，世界大學(xué)排名有幾種，每種都有不同的排名方法。如果你不說明哪所大學(xué)在前100名，你就得不到準(zhǔn)確的答案

我以QS排名為例。如果你只有3.0，我會告訴你：沒問題。因?yàn)樵谇?00名的學(xué)校中，有些學(xué)校的入學(xué)門檻較低，你現(xiàn)在不需要有雅思成績。僅僅依靠這個分?jǐn)?shù)就可以幫助你申請有條件錄取。至于你將來能否滿足他們的要求，那就是未來。

是的，你發(fā)現(xiàn)了嗎？我沒告訴你你可以申請哪所學(xué)校。實(shí)際上，這和你的問題風(fēng)格是一樣的。如果你只給我一點(diǎn)信息，我只能回答你一點(diǎn)信息。因?yàn)槲也皇沁@里的營銷員，所以我不會一個接一個地問，還有很長的文章要回答。你能猜出我在說什么學(xué)校嗎？聰明的朋友可以回復(fù)我。我還沒有經(jīng)歷過。有點(diǎn)難。。。。。對不起，我錯了。太大了

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個時期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進(jìn)行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機(jī)會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

100offer怎么樣100offer只給程序員嗎？

在我們的生活中找兼職很容易，只要價(jià)格合理。

第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少

第二：101兼職網(wǎng)站，人員招聘網(wǎng)站，五霸同城網(wǎng)站，智聯(lián)招聘網(wǎng)站、趕集網(wǎng)站、人才網(wǎng)站，~~~很多平臺都可以發(fā)布招聘信息

第三：進(jìn)入這些平臺后，你可以找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個兼職微信群，吸引開始招聘的人，然后鼓勵在那里注冊的人介紹自己的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，老師會大大的謝謝你這個大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因?yàn)槲乙恢痹谧龃蟪鞘械娜肆Y源配置。