好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會(huì)通過(guò)各種渠道招聘人才。一般來(lái)說(shuō)，有以下幾種渠道：校園里的招聘會(huì)到底怎么樣？值得去嗎？校園招聘場(chǎng)地，去

好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會(huì)通過(guò)各種渠道招聘人才。一般來(lái)說(shuō)，有以下幾種渠道：

校園里的招聘會(huì)到底怎么樣？值得去嗎？

校園招聘場(chǎng)地，去的企業(yè)參差不齊，而招聘崗位也大相徑庭。當(dāng)然，招聘會(huì)的質(zhì)量與學(xué)校的質(zhì)量成正比。但招聘會(huì)還是值得一去的，通過(guò)招聘會(huì)了解市場(chǎng)的同時(shí)，還可以現(xiàn)場(chǎng)面試，了解公司簡(jiǎn)介，節(jié)省不少面試跑腿的時(shí)間。這都是一種體驗(yàn)。

相比之下，我的大學(xué)是河北省的一所中學(xué)。起初，招聘會(huì)是由一些小公司舉辦的。招聘崗位不過(guò)是銷(xiāo)售和服務(wù)崗位，技術(shù)崗位也很少。不亞于勞動(dòng)力市場(chǎng)，低工資勞動(dòng)力。投遞簡(jiǎn)歷后有很多回復(fù)，都是空白。

當(dāng)我還是北京一所學(xué)校的研究生時(shí)，我承認(rèn)地理優(yōu)勢(shì)。我去過(guò)的公司至少有幾百人。也有大型國(guó)有企業(yè)，招聘技術(shù)是主流。很多公司都有正規(guī)的網(wǎng)上投遞渠道，所以最好盡快抓到人才。至于學(xué)校招聘，一是走流程，二是找人才，三是擴(kuò)大人氣。而大公司會(huì)選擇在學(xué)校召開(kāi)宣傳會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘人才。

我記得去年畢業(yè)的時(shí)候，我參加過(guò)幾次招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷堆得很厚，推銷(xiāo)自己就像賣(mài)白菜一樣。我很遺憾，我沒(méi)有學(xué)習(xí)我的技能和準(zhǔn)備面試。然而，經(jīng)過(guò)幾次招聘會(huì)，我開(kāi)闊了視野，對(duì)市場(chǎng)有了更多的了解?？傊?，招聘會(huì)值得一去。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類(lèi)型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話(huà)并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話(huà)也不容易。

如何找到大公司的招聘信息？

找工作除了現(xiàn)有的招聘會(huì)、前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘等渠道，還有沒(méi)有其他好的方式？

注意我用的是“追求”這個(gè)詞，也就是說(shuō)，相當(dāng)一部分職場(chǎng)人還是要通過(guò)招聘會(huì)、51jobs、智聯(lián)、58城等方式找工作。這些方式更適合職場(chǎng)新人。如果你已經(jīng)工作了三年以上，你應(yīng)該進(jìn)行獵頭和朋友推薦。

首先，如果你能負(fù)擔(dān)得起獵頭，公司不會(huì)太差；其次，如果你能用獵頭，一半的薪水不會(huì)太低；第三，如果你能被獵頭選中，你會(huì)有很強(qiáng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

因此，職場(chǎng)人士應(yīng)該在工作中認(rèn)識(shí)更多的獵頭朋友。獵頭包裝能力好。有了獵頭朋友，他們第一時(shí)間就能知道哪些工作適合自己。

首先，朋友推薦的招聘方式已經(jīng)被很多大企業(yè)采用。他們稱(chēng)之為“內(nèi)部員工推薦”，甚至給予很高的獎(jiǎng)金。比如，在一家大型企業(yè)，內(nèi)部員工推薦一位成功人士，獎(jiǎng)勵(lì)員工3萬(wàn)元。

朋友推薦的工作通常都很了解，基本上屬于同一個(gè)行業(yè)，也就是所謂的“圈內(nèi)人推薦”，這是一個(gè)非常好的求職方式。

當(dāng)然，一些大企業(yè)也喜歡在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。這也是瀏覽他們喜歡的網(wǎng)站的好方法。但從效果和效率來(lái)看，獵頭招聘和朋友推薦是最可靠的。