java項(xiàng)目需求分析怎么寫？需求文檔一般分為兩類：需求研究報(bào)告和需求分析報(bào)告。研究報(bào)告是記錄用戶的原始需求，基本上可以看作是與用戶交流的原始記錄。分析報(bào)告：是對(duì)研究報(bào)告進(jìn)行分類分析的結(jié)果。一個(gè)比較全面

java項(xiàng)目需求分析怎么寫？

需求文檔一般分為兩類：需求研究報(bào)告和需求分析報(bào)告。研究報(bào)告是記錄用戶的原始需求，基本上可以看作是與用戶交流的原始記錄。分析報(bào)告：是對(duì)研究報(bào)告進(jìn)行分類分析的結(jié)果。一個(gè)比較全面的文檔，一般包括以下內(nèi)容：項(xiàng)目背景、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目范圍、用戶特點(diǎn)、相關(guān)技術(shù)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，總之，需求分析報(bào)告的下一站是給設(shè)計(jì)人員的。當(dāng)設(shè)計(jì)人員看到需求分析報(bào)告時(shí)，就會(huì)知道系統(tǒng)應(yīng)該包含哪些功能點(diǎn)、權(quán)限設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)等，內(nèi)容可以直接從需求分析報(bào)告中獲得

作為it從業(yè)者多年，我也出版過(guò)Java編程書(shū)籍，所以讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

首先，Java程序員在第一次進(jìn)入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，會(huì)根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐能力安排具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)。因?yàn)镴ava語(yǔ)言是一種全場(chǎng)景開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，他們可能被安排從事web開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)或Android開(kāi)發(fā)任務(wù)。具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)與開(kāi)發(fā)場(chǎng)景密切相關(guān)。

對(duì)于開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)較少的初級(jí)Java程序員來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，通常會(huì)安排他們從事某個(gè)特定功能模塊的開(kāi)發(fā)任務(wù)，這通常與特定的業(yè)務(wù)邏輯密切相關(guān)，屬于應(yīng)用級(jí)開(kāi)發(fā)。功能模塊的開(kāi)發(fā)通常調(diào)用系統(tǒng)平臺(tái)的API來(lái)完成特定功能的開(kāi)發(fā)。例如，基于云計(jì)算平臺(tái)完成業(yè)務(wù)功能的開(kāi)發(fā)是一種常見(jiàn)的選擇。一般來(lái)說(shuō)，這種基于平臺(tái)的應(yīng)用級(jí)開(kāi)發(fā)任務(wù)比較簡(jiǎn)單，重點(diǎn)是掌握平臺(tái)API。

無(wú)論安排什么樣的開(kāi)發(fā)任務(wù)，Java程序員在第一次加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)都需要做到以下三點(diǎn)：第一，盡快熟悉開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作流程。不同的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)將有不同的開(kāi)發(fā)過(guò)程。我們應(yīng)該盡快熟悉開(kāi)發(fā)過(guò)程中的不同角色，以及他們相應(yīng)的工作職責(zé)。熟悉開(kāi)發(fā)流程是溝通的前提，也會(huì)盡快實(shí)現(xiàn)自己的定位。

第二，盡快掌握各種開(kāi)發(fā)工具。不同的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)通常有不同的開(kāi)發(fā)工具。例如，目前很多開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)都會(huì)基于云計(jì)算平臺(tái)完成具體的功能開(kāi)發(fā)。這時(shí)，他們應(yīng)該盡快熟悉功能平臺(tái)，從而提高開(kāi)發(fā)效率。

第三：盡快熟悉開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)風(fēng)格。不同的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)通常有不同的開(kāi)發(fā)風(fēng)格。新加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的Java程序員應(yīng)該盡快掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的技術(shù)風(fēng)格。他們可以通過(guò)閱讀完成的項(xiàng)目代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

java程序員剛?cè)肼毝紩?huì)被分配什么任務(wù)呢？

未來(lái)沒(méi)有問(wèn)題。作為專業(yè)人士，我會(huì)給你一個(gè)分析。首先，java開(kāi)發(fā)有兩個(gè)主要的應(yīng)用方向。首先是Android開(kāi)發(fā)。目前，Android取代傳統(tǒng)的桌面軟件是不可逆轉(zhuǎn)的。手機(jī)的性能只會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，所以相應(yīng)的軟件開(kāi)發(fā)也會(huì)越來(lái)越多。想想你有多久沒(méi)用過(guò)個(gè)人電腦了，況且，華為的操作系統(tǒng)將來(lái)可能會(huì)很流行，它也兼容Android應(yīng)用軟件。二是后臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)。主要有兩個(gè)方向。一是互聯(lián)網(wǎng)公司，包括字節(jié)跳動(dòng)。這些大型互聯(lián)網(wǎng)公司的主流后臺(tái)開(kāi)發(fā)需要全是Java。為什么？一個(gè)是歷史性的。另一個(gè)原因是Java已經(jīng)有了一個(gè)強(qiáng)大的生態(tài)系統(tǒng)，擁有各種各樣的中間件。有很多開(kāi)源項(xiàng)目你不知道你甚至不能使用Java。還有的企業(yè)應(yīng)用類似于電網(wǎng)系統(tǒng)、水網(wǎng)系統(tǒng)，企業(yè)ERP也同樣是Java，這些用戶不容易替代。就在10年前，有人問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。Java的未來(lái)是什么？經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，Java似乎越來(lái)越強(qiáng)大，比歷史上任何時(shí)候都強(qiáng)大。

學(xué)習(xí)Java的前景好嗎？

1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過(guò)20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個(gè)12-18歲的新兵，他在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作了5年以上，沒(méi)有人會(huì)注意到，因?yàn)楦緵](méi)必要談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題。

3. 程序員圈子相對(duì)狹窄，但朋友之間的代價(jià)可能很明確。如果你想以低于市場(chǎng)價(jià)格的價(jià)格挖一份高性價(jià)比的工作，你會(huì)被殺的。價(jià)格高不一定好，但價(jià)格低一定有致命的缺點(diǎn)，這導(dǎo)致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價(jià)比去找你。而這個(gè)致命的缺點(diǎn)很可能是工作能力或溝通能力，這對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展是致命的。

4. 無(wú)論你在哪個(gè)城市，你都必須熟悉這個(gè)城市的就業(yè)價(jià)格。一般來(lái)說(shuō)，如果想招聘能力較強(qiáng)的人才，價(jià)格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因?yàn)樗麄円话忝磕甓紩?huì)把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗(yàn)的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗(yàn)，但你只有13個(gè)月的工資，月薪也達(dá)不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來(lái)的人。性價(jià)比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過(guò)招聘來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的最佳施工實(shí)踐證明這是不可能的