如何進入國企工作？目前國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我分別談一下如產(chǎn)權(quán)人補充說明所述，派遣人員和外包人員都是以第三方公司為主體的合

如何進入國企工作？

目前國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我分別談一下

如產(chǎn)權(quán)人補充說明所述，派遣人員和外包人員都是以第三方公司為主體的合同，他們被第三方派遣公司錄用后外派到其他國家工作，在國有企業(yè)工作只是指在國有企業(yè)工作，由國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派完成工作，但在國有企業(yè)不領(lǐng)工資。相應(yīng)的工資和職位晉升由派遣公司管理。派遣員工的工資待遇比較低，大家都批評，沒有提升的空間。

其招聘流程非常簡單，只需要和派遣公司協(xié)商簽訂合同，所以我不推薦這種用工方式。

這是國有企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生的主要途徑。國有企業(yè)根據(jù)自身實際，提出崗位和薪酬招聘方案，報上級管理部門批準后實施。第三方招聘公司負責推進招聘流程。經(jīng)初審、復(fù)試、筆試、面試、轉(zhuǎn)函、復(fù)查、體檢后錄用。招聘公告在國企網(wǎng)站和第三方招聘公司網(wǎng)站（58、智聯(lián)、老板等）發(fā)布。

這種招聘形式和程序更加嚴格，其他國有企業(yè)的員工就業(yè)后享受同等待遇，國有企業(yè)管理的員工享受相應(yīng)的工資和晉升待遇。但需要注意的是，此次招聘只面向應(yīng)屆生，不面向往屆生或社會人員。

國有企業(yè)的下屬公司往往有全資子公司或聯(lián)合體。這類公司由國有企業(yè)指導(dǎo)管理。具體來說，它要對自己的損益負責。一般來說，只有企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)才是國有企業(yè)的干部，其他崗位都是從社會上招聘的。招聘過程由企業(yè)自己決定，用人后的工資也由企業(yè)自己決定，如果效益差，發(fā)電量就會少。而且，子公司的員工只能通過子公司內(nèi)部的溝通來提升，不能進入國有企業(yè)。招聘公告也刊登在相應(yīng)的招聘網(wǎng)站和附屬網(wǎng)站上。

在國企做開發(fā)是不是沒有互聯(lián)網(wǎng)公司那么苦？

感謝您的邀請

！在國企做發(fā)展當然沒有互聯(lián)網(wǎng)公司那么難，但他們也需要按時完成任務(wù)。加班是肯定的。不同的是，你是國企的普通員工，是民企的工具。

在收入方面，私營企業(yè)表面上更高，但他們的工作量是國有企業(yè)的三倍。民營企業(yè)已經(jīng)35歲以上了，想干也干不了。你可以查一下比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司。

在穩(wěn)定方面，國有企業(yè)的福利和社會保障比較正規(guī)。他們通常沒有緊急任務(wù)，也不會加班。他們正常工作和生活直到退休。

您好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十個公司和個人網(wǎng)站，這些網(wǎng)站基本上都與各個行業(yè)網(wǎng)站相關(guān)，所以我給您以下建議。

如果網(wǎng)站的訪問量相對較小，也就是說每天不會超過10萬，那么下面兩個就是網(wǎng)站的硬性條件。

1、入門級服務(wù)器，2核4G，帶寬5m，三年700左右（以后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)量調(diào)整）

2。根據(jù)公司自身需要注冊一個域名，價格從3元到幾十萬元不等。

一套授權(quán)模板1000個，人工構(gòu)建成本500左右。

其他定制網(wǎng)站，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要，價格也不同。例如，貴公司需要做的購物網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等，不同的業(yè)務(wù)發(fā)展量不同，價格也不同。

因此，首先，你必須了解你公司的網(wǎng)站定位是什么類型的，顯示型，實用型，或引導(dǎo)型。

最后，也是最重要的，網(wǎng)站建成后，后期還有一個維護人員，所以一定要記得跟開發(fā)人員談。畢竟包里不包括后期的保養(yǎng)，保養(yǎng)時間是多長。否則，當網(wǎng)站出了問題，你就得找別人。

我希望我的回答能給你一些想法。