創(chuàng)業(yè)初期，應(yīng)當(dāng)如何分配股權(quán)？首先，根據(jù)當(dāng)時的情況，在創(chuàng)業(yè)初期，如果公司的經(jīng)營狀況和未來前景相當(dāng)樂觀的話，可以考慮股權(quán)分置。其次，根據(jù)公司合伙人的數(shù)量，按比例分配股權(quán)。原則是避免平分。一定要有大股東，比

創(chuàng)業(yè)初期，應(yīng)當(dāng)如何分配股權(quán)？

首先，根據(jù)當(dāng)時的情況，在創(chuàng)業(yè)初期，如果公司的經(jīng)營狀況和未來前景相當(dāng)樂觀的話，可以考慮股權(quán)分置。其次，根據(jù)公司合伙人的數(shù)量，按比例分配股權(quán)。原則是避免平分。一定要有大股東，比例安排是：a>B，C，D；a<B，C，D，這是最基本的分配原則。其他特殊情況和特殊安排，如有疑問，請咨詢。謝謝

我覺得兩個人合伙創(chuàng)業(yè)，首先要做好工作，根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域選擇持股比例。如果你是一個具有管理領(lǐng)導(dǎo)力和強烈個性的人。另一方面，他們只是在一些技術(shù)領(lǐng)域比較專業(yè)，或者有資金優(yōu)勢，但不具備管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。那么你至少應(yīng)該持有60%或更多的股份，否則你可以持有40%或更少的股份。

如果你們都有很強的個性，相似的專業(yè)領(lǐng)域和相似的能力。那么我個人建議，我們不應(yīng)該合伙開公司，因為公司一開，我們就要團結(jié)一致，不搞內(nèi)部斗爭，任何一方都不應(yīng)該自私。在這種情況下，權(quán)力斗爭的概率比較大，也沒有辦法冷靜下來做好企業(yè)的工作。

當(dāng)然，你也可以提前起草類似的AB股協(xié)議，類似阿里巴巴股權(quán)。無論臨時股權(quán)比例如何，一方對企業(yè)均無控制權(quán)。

最后，我建議最好不要按5:5的比例分配股權(quán)。如果是這樣的話，一方可能沒有任何能力，但因為自己的股份比例，他覺得自己也是半老板，干涉公司的運作。如果有能力的一方想把公司經(jīng)營好，一開始可能是寬容的。此時，企業(yè)的生存還存在問題。你仍然需要花費精力去爭取控制權(quán)。你能想象你的企業(yè)能很好地運作嗎？最后，可能會導(dǎo)致不愉快的分手。

我自己也經(jīng)歷過。我剛成立公司時也是股東，持股比例為5:5。只有你知道風(fēng)險。不過，我還是很幸運的。經(jīng)過一年的努力，我的權(quán)力逐漸劃分清楚了?？刂茊栴}之所以能夠得到成功的解決，是因為控制能力的不平等。

答案不是很好。我希望它能幫助你。

2人合伙，怎么分配股權(quán)？

你好，我是equity one。謝謝您

！首先，股權(quán)比例不能代表全部，表決權(quán)和分紅權(quán)可以與持股比例不一致，并可根據(jù)項目實際情況定制。因此，在沒有其他情況的情況下，單獨討論股權(quán)比例是沒有意義的。

此外，除了創(chuàng)始團隊的股權(quán)，還需要儲備股權(quán)激勵、投資者的期權(quán)池，或安排外部可能的股權(quán)稀釋。

第二，項目公司個人直接持股與法人股東持股在節(jié)稅方面存在較大差異，可以慎重考慮。

第三，找到合適的人，分享合適的權(quán)力。內(nèi)部治理非常重要，尤其是股東參與兼職經(jīng)營的協(xié)助程度，作為專職經(jīng)營的你的重大決策權(quán)的保障需要事先明確約定。另外，公章、合同專用章和營業(yè)執(zhí)照的使用和管理，公司能否提供對外擔(dān)保和最高額度等，最好單獨制定公司章程。第四，實行退出機制。退場時間、退場條件、退場價格可提前約定。第五，股權(quán)繼承安排。如果發(fā)生意外，繼承人是否有權(quán)繼承股東資格，如果沒有，如何計算和分配遺產(chǎn)份額給繼承人。

第六，平等對待和婚姻。如果股東離婚，其配偶如何享有股東資格或財產(chǎn)分割權(quán)。

更多權(quán)益和法律問題，請關(guān)注權(quán)益第一。

兩個人合伙創(chuàng)業(yè)股權(quán)這樣分配合理？還應(yīng)該注意什么呢？

風(fēng)險合伙人的股權(quán)分配比例根據(jù)出資額確定。投資包括現(xiàn)金投資、轉(zhuǎn)為現(xiàn)金投資的固定資產(chǎn)、技術(shù)投資等，全部轉(zhuǎn)為股權(quán)分配。

創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)分配？

可根據(jù)合伙人個人意愿和經(jīng)濟能力自愿認(rèn)購，也可平分。