Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。謝謝你的邀請！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。謝謝你的邀請

！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)常申請入門級職位。對于初級職位的面試，你應(yīng)該注意以下幾點：首先，當(dāng)你介紹自己的時候，你應(yīng)該描述你的知識結(jié)構(gòu)和掌握情況。面試官往往更注重數(shù)學(xué)、英語、操作系統(tǒng)等方面的學(xué)習(xí)。

第二，因為您申請的是java開發(fā)職位，所以您應(yīng)該重點描述學(xué)習(xí)java的過程、它涉及的內(nèi)容以及您所做的實驗（項目）。在這個過程中，面試官更注重應(yīng)聘者的實踐能力，這是必須強(qiáng)調(diào)的。

第三，作為一名程序開發(fā)工程師，有兩種能力更重要，一種是學(xué)習(xí)能力，另一種是溝通能力。自我介紹時，要簡潔明了。回答面試官的問題時，要堅持提問，不要說不重要的話。

第四，明確你的期望職位和職業(yè)規(guī)劃。這對雙方都是非常重要的內(nèi)容，也是用人單位和自己的責(zé)任。

第五，著裝正式，不要太隨便。

第六，在面試不同的公司之前，你應(yīng)該做一些家庭作業(yè)，了解公司的主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這對面試很有幫助。

許多公司都有內(nèi)部推薦機(jī)制。他們不是筆試，而是直接進(jìn)入面試過程。項目負(fù)責(zé)人經(jīng)常有直接面試。如果通過面試，可以直接到人事部門辦理手續(xù)。但一般來說，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，外推的意義不大。