java程序員剛?cè)肼毝紩环峙涫裁慈蝿?wù)呢？作為it從業(yè)者多年，我也出版過Java編程書籍，所以讓我來回答這個問題。首先，Java程序員在第一次進入項目團隊時，會根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和實踐能力安排具體的開

java程序員剛?cè)肼毝紩环峙涫裁慈蝿?wù)呢？

作為it從業(yè)者多年，我也出版過Java編程書籍，所以讓我來回答這個問題。

首先，Java程序員在第一次進入項目團隊時，會根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和實踐能力安排具體的開發(fā)任務(wù)。因為Java語言是一種全場景開發(fā)語言，他們可能被安排從事web開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)或Android開發(fā)任務(wù)。具體的開發(fā)任務(wù)與開發(fā)場景密切相關(guān)。

對于開發(fā)經(jīng)驗較少的初級Java程序員來說，剛進入項目團隊時，通常會安排他們從事某個特定功能模塊的開發(fā)任務(wù)，這通常與特定的業(yè)務(wù)邏輯密切相關(guān)，屬于應(yīng)用級開發(fā)。功能模塊的開發(fā)通常調(diào)用系統(tǒng)平臺的API來完成特定功能的開發(fā)。例如，基于云計算平臺完成業(yè)務(wù)功能的開發(fā)是一種常見的選擇。一般來說，這種基于平臺的應(yīng)用級開發(fā)任務(wù)比較簡單，重點是掌握平臺API。

無論安排什么樣的開發(fā)任務(wù)，Java程序員在第一次加入項目團隊時都需要做到以下三點：第一，盡快熟悉開發(fā)團隊的工作流程。不同的開發(fā)團隊將有不同的開發(fā)過程。我們應(yīng)該盡快熟悉開發(fā)過程中的不同角色，以及他們相應(yīng)的工作職責(zé)。熟悉開發(fā)流程是溝通的前提，也會盡快實現(xiàn)自己的定位。

第二，盡快掌握各種開發(fā)工具。不同的開發(fā)團隊通常有不同的開發(fā)工具。例如，目前很多開發(fā)團隊都會基于云計算平臺完成具體的功能開發(fā)。這時，他們應(yīng)該盡快熟悉功能平臺，從而提高開發(fā)效率。

第三：盡快熟悉開發(fā)團隊的技術(shù)風(fēng)格。不同的開發(fā)團隊通常有不同的開發(fā)風(fēng)格。新加入項目團隊的Java程序員應(yīng)該盡快掌握團隊的技術(shù)風(fēng)格。他們可以通過閱讀完成的項目代碼來實現(xiàn)這個目標(biāo)。

java開發(fā)剛?cè)肼殐蓚€星期，領(lǐng)導(dǎo)叫我完成的任務(wù)沒有按時完成，會不會被辭退??？

Java才用了兩個星期，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)?？磥眍I(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒什么好怕的，只要堅持。

在學(xué)校，當(dāng)你遇到做不到的事情時，老師會告訴你，同學(xué)會告訴你，甚至家長也會告訴你，也就是說，總有人會告訴你怎么做。這種教學(xué)模式會使一些學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的依賴心理。當(dāng)你在工作中遇到問題時，你需要自己想辦法解決。別指望有人幫你，要盡快解決。

在學(xué)校，如果你解決不了問題，沒有人會責(zé)怪你。但在職場，如果你解決不了一個問題，可能會影響公司的收入和你的個人表現(xiàn)。如果不能完成，可能會引起老板和同事的不滿，這比在學(xué)校嚴(yán)重得多。

然而，Java在公司只呆了兩周。這應(yīng)該是你熟悉公司業(yè)務(wù)的時候。老板不應(yīng)該做太難的工作。如果你努力工作，你應(yīng)該能應(yīng)付。你必須對自己有信心。更重要的是，老板以后會安排更多的工作，所以這個話題要有心理準(zhǔn)備。

無事可做時，要多與同事溝通，向同事學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)工作方法。當(dāng)你遇到問題時，你也可以和你的同事商量，但你不能完全依賴他們。那會引起他們的反感。

主要話題是加油！