單位發(fā)放兼職人員工資時(shí)，可以按工資薪金方式代扣代繳個(gè)稅嗎？謝謝你的邀請(qǐng)！單位支付非全日制職工工資時(shí)，能否按工資薪金方式扣除和繳納個(gè)人所得稅，取決于非全日制職工是否與公司簽訂了勞動(dòng)合同。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)員

單位發(fā)放兼職人員工資時(shí)，可以按工資薪金方式代扣代繳個(gè)稅嗎？

謝謝你的邀請(qǐng)

！單位支付非全日制職工工資時(shí)，能否按工資薪金方式扣除和繳納個(gè)人所得稅，取決于非全日制職工是否與公司簽訂了勞動(dòng)合同。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)員工的定義明確規(guī)定：?jiǎn)T工是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員，包括專(zhuān)職、兼職和臨時(shí)員工，也包括未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式聘任的人員。具體包括：1。所有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員，包括專(zhuān)職、兼職、臨時(shí)工。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者首先包括勞動(dòng)者，即所有簽訂有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同的人員。

2. 未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式聘任的董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等人員。企業(yè)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的，支付給他們的津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬，屬于職工薪酬性質(zhì)。

3. 企業(yè)通過(guò)勞務(wù)中介公司簽訂勞動(dòng)合同為企業(yè)提供服務(wù)的人員，也屬于職工工資，也應(yīng)當(dāng)通過(guò)應(yīng)付職工工資計(jì)算。