為什么一個公司工資最低的，通常是銷售部門？銷售額取決于你的銷售量。一般來說，銷量越大，能籌到的錢就越多很多單位，不給銷售人員工資，完全靠銷售疫情期間網絡銷售在家辦公，整點簽到，完不成月任務，沒底薪合理

為什么一個公司工資最低的，通常是銷售部門？

銷售額取決于你的銷售量。一般來說，銷量越大，能籌到的錢就越多

很多單位，不給銷售人員工資，完全靠銷售

疫情期間網絡銷售在家辦公，整點簽到，完不成月任務，沒底薪合理嗎？

當然不是。任何工作都應當符合勞動法的要求，為勞動者提供最低生活保障。

為什么有人說低底薪的銷售工作，原因只有一個：崗位價值低，銷售員本身不值錢？

我認為這種觀點是錯誤的。作為銷售人員，他應該是單位的骨干。一個銷售人員只有有遠見、頭腦聰明、口才好、社交能力強，才能做到這一點。普通人根本做不到這項工作。我們怎么能說他是個初級推銷員呢？做好銷售人員并不容易。

網絡銷售好做嗎，真的會月薪8K-15K嗎？

網上銷售具有速度快、成本低、客戶時間成本高、方便快捷等特點。近年來，它發(fā)展迅速，特別是在大城市“雙11”期間，一批批人拿到快遞，這意味著一些人對網絡銷售有了更快的了解，在平臺上市時拿到了原有的股權分紅，銷售產品滿足了家庭生活的需要，而物流方面，企業(yè)和平臺也獲得了可觀的收入。然而，由于偏遠地區(qū)經濟發(fā)展緩慢，接受水平落后于大城市。從銷售發(fā)展群體的角度來看，首先，收入較高的家庭占主動。第二，有一個團隊，大人物更活躍。第三，沒有團隊，收入也不太高，對網絡銷售有一定的了解，雖然成長值不太高，仍然堅持使用自購。網上銷售的發(fā)展是一大趨勢。是生產關系的重大調整和變化。目前，一些平臺已經實現了它。只要銷售回扣立即為10%，團隊銷售回扣為40%。對于低收入群體來說，雖然收入很少，但也是一年四季積累的好收入。因此，這是國家改革的大方向，我們必須跟上。