SEO在2020年還值得做嗎？怎么做？我覺(jué)得值得。就我而言，我以前做內(nèi)部搜索引擎優(yōu)化，但現(xiàn)在當(dāng)我開(kāi)始經(jīng)營(yíng)第一，我寫(xiě)文章和發(fā)送視頻，所有這些都可以應(yīng)用我學(xué)到的知識(shí)。根據(jù)獵場(chǎng)的情節(jié)，自熊慶春離開(kāi)后，鄭秋東

SEO在2020年還值得做嗎？怎么做？

我覺(jué)得值得。就我而言，我以前做內(nèi)部搜索引擎優(yōu)化，但現(xiàn)在當(dāng)我開(kāi)始經(jīng)營(yíng)第一，我寫(xiě)文章和發(fā)送視頻，所有這些都可以應(yīng)用我學(xué)到的知識(shí)。

根據(jù)獵場(chǎng)的情節(jié)，自熊慶春離開(kāi)后，鄭秋東公司的三名員工（許呈功、賈一梅、馬曉紅）中，許呈功年齡最大。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，如果公司有任何人事變動(dòng)，很有可能一開(kāi)始就被提拔，我是跟著公司長(zhǎng)大的。在能力和忠誠(chéng)度方面，我認(rèn)為公司更重視員工的忠誠(chéng)度。

如果鄭秋東的公司想在后期做大做強(qiáng)，而且是獵頭的話，肯定會(huì)跑遍全國(guó)。鄭秋東出差時(shí)，公司總部需要一個(gè)能守大本營(yíng)的人，有時(shí)德仁需要副總裁走遍全國(guó)。在德仁的三個(gè)員工中，只有許成功一個(gè)人有精力，小編我想說(shuō)，我不是有意歧視女性，但在賈一梅和馬曉紅身上，許成功沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。除非他們中的任何一個(gè)是像熊慶春或?？偛眠@樣的女強(qiáng)人，否則他們都不能支持公司。

除了能力，熊慶春離開(kāi)后，鄭秋冬郁悶了三個(gè)星期。在此期間，僅惠成功一人為?？偛梦锷艘幻鸆FO，惠成功物色的人也得到了?？偛玫恼J(rèn)可。試想，在公司老板不在的情況下，一個(gè)人有能力對(duì)公司的正常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，這樣的人就不能擔(dān)任公司的副總裁了？另一方面，海總在鄭秋東的公司找到了惠誠(chéng)。在她所在的公司還在與鄭秋東合作的前提下，海總裁對(duì)人才的渴望也說(shuō)明了惠誠(chéng)是一個(gè)人才。