有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有什么好的平臺可以發(fā)布招人信息的？

本地平臺，看在哪里，比如你想招廚師，在央視做廣告是沒用的

~]。公司高管通常做好組織規(guī)劃，根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理職責對人才進行畫像（勝任力模型），然后選擇具體的招聘渠道。那些急需或缺乏人才的人一般都會選擇獵頭渠道。真正的高層管理者一般渠道或網(wǎng)絡(luò)動作都找不到。真正的行業(yè)專家不會通過網(wǎng)上招聘網(wǎng)站找到下家。有句俗話說，三十五歲以后找工作很難過。企業(yè)還將在行業(yè)內(nèi)搜索或推出推薦渠道。有應聘者，HR是第一級，第二級可能是相關(guān)高管聯(lián)合面試，最后見老板。大型企業(yè)或重要高管最終與董事會會面。

怎么去招聘高層管理者？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

如果你是退役軍人，可以去退役人才網(wǎng)，那里有很多招聘崗位和技能技術(shù)專業(yè)，都是免費的。如果你有興趣，可以去看看。