58同城招聘的工作靠譜嗎？不同的網站有不同的定位，面對不同的受眾。在招聘方面，他們提供不同的職位，面對不同的對象。我們不能簡單地使用可靠或不可靠的評估。同城招聘中低端服務業(yè)崗位相對較多，如管家、文員、

58同城招聘的工作靠譜嗎？

不同的網站有不同的定位，面對不同的受眾。在招聘方面，他們提供不同的職位，面對不同的對象。我們不能簡單地使用可靠或不可靠的評估。

同城招聘中低端服務業(yè)崗位相對較多，如管家、文員、倉庫管理、廚師、司機等，而前程無憂、智聯招聘等相對而言，招聘崗位往往俗稱“辦公室”，如銷售、技術開發(fā)、客服等，產品、運營等方面

另一方面，同城發(fā)布的58則招聘廣告審查相對寬松，門檻較低。大多數時候，只要客戶注冊賬戶，不需要付費，就可以獨立發(fā)布，不會嚴格審核公司資質。但是，專業(yè)招聘網站在發(fā)布廣告時門檻相對較高，審查也比較嚴格。

所以你要根據自己的實際情況選擇相應的招聘網站。例如，如果你想找到像管家、倉庫管理員、廚師和司機這樣的工作，你需要在同一個城市有更多的工作，并且有更多的選擇。但如果你想在辦公室找工作，或者專門的招聘網站更可靠。

但是不管是什么網站，都有騙子公司和包公司，沒有100%可靠的東西。因此，在找工作的過程中，要保持基本的理性。凡是一就業(yè)就要錢的公司，不管是什么原因，一般都是詐騙公司。他們必須盡快離開。沒有五險一金的，對工資含糊不清的，不簽合同的，不用處理，想要壓下一個月工資的，基本上靠不住。

當我們在社會上時，我們應該停止用學生的思維來看待我們周圍的一切。我們需要一些基本常識。在找工作的時候看到更多關于被騙的新聞是件好事。

58同城招聘信息可信度為多少，被騙幾率大嗎？

我的朋友剛認識58多家知名公司，而且福利待遇也不錯，包括吃住、五險一金，工資4000到6000，通過加班也可以多，還是普通工人，所以對于沒有文憑和沒有技術的人感覺很好，投簡歷，負責招聘的人主動聯系她，他也感動了，按他拿車的地點他送的。結果，他導航到了目的地。根本沒有所謂的公司。打聽了周圍居民的情況后，他們說沒有工廠。然后他問招聘人員，如果找不到，為什么不給他打電話。至少他沒有誠意。他怎么能聯系你。另一家公司，像上面的公司，在我詢問公司地址時，告訴我先去火車站，然后乘地鐵去開發(fā)區(qū)。我不明白為什么我不直接告訴地址。為什么有一個眾所周知的單位，不標記準確的定位？

所以58的可信度會下降

1現在所有的網站都需要流量，如果不注冊，對網站沒有意義

2招聘網站屬于信息服務類，只有當人們需要找工作時，它才會打開，因此，它的服務對象是求職者，需要的人一定會注冊的。

招聘網站屬于付費服務，不用注冊就可以繞過網站，這樣網站就賺不到錢了

一般發(fā)布招聘信息的公司注冊58名會員，一般每月向58名支付500元會員費，可發(fā)布15條招聘信息，下載10份簡歷。當然，500是基礎。你付的錢越多，你發(fā)表的文章就越多。此外，如果公司想一直把自己的信息放在頁面的最上面，就必須處理最上面的業(yè)務。頂級業(yè)務通常是每小時8-10元。有許多求職網站。一個是傳統(tǒng)的招聘網站，比如智聯、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網和智聯招聘網發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網和去市場網，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網以及望京網.

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網站，也會有一定的收獲。

除了很多小公司的老板招聘信息外，直奔高層也不好。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！