計算機應屆生月薪大多是多少？從事什么行業(yè)好？你好，我畢業(yè)于計算機專業(yè)。但我兩年前畢業(yè)了。首先，計算機新生的月薪還是要根據(jù)個人能力、面試技巧、職位、企業(yè)等來粗略估算個人月薪。讓我舉一個我認識的人的例子。

計算機應屆生月薪大多是多少？從事什么行業(yè)好？

你好，我畢業(yè)于計算機專業(yè)。但我兩年前畢業(yè)了。

首先，計算機新生的月薪還是要根據(jù)個人能力、面試技巧、職位、企業(yè)等來粗略估算個人月薪。

讓我舉一個我認識的人的例子。我的計算機畢業(yè)生的薪水還是比較高的。兩年前大學畢業(yè)時，他們都從事軟件開發(fā)或算法，在北京月薪約2萬。當然，他們中的大多數(shù)都是蝙蝠?，F(xiàn)在，我們都畢業(yè)兩年了，所以工資比較可觀?；旧?，每個人都換了一輪工作，工資從每月2萬左右漲到3-4萬。同樣，這些基本上是牛市水平。在我的學習期間，我獲得了許多國家級獎項，我經(jīng)常參加ACM比賽。

但一般人的工資也維持在2萬多元，但還是很辛苦的。

計算機專業(yè)的畢業(yè)生基本上都是從事軟件開發(fā)的，然后他們要做產(chǎn)品經(jīng)理，或者做運營，有些人做過人力資源。還有公務員或事業(yè)單位的考試。

在什么行業(yè)，我周圍的人都會上網(wǎng)。也有政府部門，但他們都是以編輯的身份出現(xiàn)的

！以上，希望對您有所幫助

老程序員，35歲，月薪25K，要求加薪5K，即月薪30K后再加薪。

之所以我們假設一個老程序員的月薪是25K，是因為如果你一開口就要求加薪5K，原來的工資水平一定不能低。這個假設已經(jīng)是加薪20%。

為什么要花1.5萬招收新生？因為他們不來是因為他們給的少，或者質(zhì)量不好。應屆畢業(yè)生的起薪很明確。什么學校，什么價格都很清楚。老板想從一流大學招收學生，所以他必須付一流的薪水。

為什么不提高內(nèi)部程序員的工資？讓我們計算一下。人均增長20%是什么概念。如果以20K的月薪為平均水平，那么一家擁有500名員工的軟件公司每月的總?cè)斯こ杀炯s為1300萬。一般增加20%，月人工費增加260萬，年人工費增加3120萬。如果是你，你會怎么做？

在研發(fā)企業(yè)中，人力成本是最大的支出，而人力成本的控制是最重要的。有人說還沒完，那你想給誰加薪？企業(yè)必須有現(xiàn)行的定薪制度。在一個正規(guī)的公司里，每一次的工資調(diào)整都應該有依據(jù)，尤其是一個人的加薪。要謹慎，有充分的依據(jù)，否則會引起大家的不公平感。

尤其是，通過要求辭職來提高工資更為重要。如果你不小心，你會很高興地被領導打發(fā)走。你不僅沒有加薪，而且還同意馬上辦理手續(xù)。

我們真的需要充分認識到我們的能力和價值所在。當經(jīng)驗越長，薪水越高，達到臨界點時，很可能領導真的不想給你加薪。我們也應該想辦法提高自己，找到自己的價值。

為什么有的軟件公司寧愿花15k去重招一個應屆生，也不愿意加薪5k留住公司老程序員？

在重慶很難找到一份Java工作。也許你沒去對地方。如果你想當程序員，就得去兩江新區(qū)的光電園。這里所有的互聯(lián)網(wǎng)公司，比如朱八戒、騰訊和阿里巴巴，都設在這里。 ] 兩江新區(qū)光電園附近還有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園。這里所有的公司都是與互聯(lián)網(wǎng)相關的公司。當你把簡歷寄到這里的公司時，我想應該更容易找到工作。至少面試的機會要高得多。如果鳥的工作率很高，工作的機會很大，對嗎？ ] 其次，你必須根據(jù)自己的能力來定價格。例如，如果你的能力只值1萬，你就得要3萬。那是不可能的，不是嗎？ ] 據(jù)我所知，如果一個程序員有一年以上的工作經(jīng)驗，工資至少在8000以上！當然，與沿海地區(qū)相比，重慶的工資肯定沒那么高，所以要冷靜下來，積累更多的能力。 ] 總之，對于只工作了一年的人，可以先找一個比較好的平臺，主要是積累經(jīng)驗，提高能力。如果你這樣去面試，成功的概率肯定很大。祝你求職順利！