前程無憂網招聘信息可不可靠？這么多年來，很多招聘網站都在使用：智聯招聘網, 51job.com網站, 獵聘網, 拉古網，老板直接就業(yè)，58同城。使用最多的是前程無憂，員工素質也很高。1. 前程無憂從簽

前程無憂網招聘信息可不可靠？

這么多年來，很多招聘網站都在使用：智聯招聘網, 51job.com網站, 獵聘網, 拉古網，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無憂，員工素質也很高。

1. 前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的資質審核，做得很規(guī)范。

2. 因為是集團公司，他們的流程非常順暢，不會玩官僚主義。

3. 前程無憂推銷員的素質也很高。在與你溝通的過程中，他們也會從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點。

1. 首先，從公司的背景來看，看公司是否正規(guī)，絕對正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動信息是否多，簡歷發(fā)出時是否有反饋和回復。

最近剛和前程無憂續(xù)約，在很多招聘網站上選擇了前程無憂，因為招聘效果非常好。

你覺得前程無憂和智聯招聘哪個好用？個人求職？

謝謝你邀請我

就我個人而言，他們在招聘軟件中都有很好的口碑

讓我們分別說一下：

智聯招聘從獵頭服務起步，業(yè)務遍及全國，特別是一線城市。其中，在北京、上海實力最強，在獵頭企業(yè)中享有較高聲譽。目前，智聯招聘主要以招聘為主，業(yè)務較為扁平，舞臺上的職位較為高端。優(yōu)點是求職者制作簡歷更方便，為求職者提供的服務更全面，包括一些培訓、人才測評等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯招聘的廣告相對較多，求職者對智聯招聘的關注度較高。智聯卓斌的企業(yè)素質平臺也非常嚴格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺。

前程無憂擁有大量的簡歷和先進的技術。號稱擁有世界上最大的職位信息數據庫，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報告說，前程無憂的職位已經過期，但總體而言，前程無憂仍然保持在人力資源市場的領先水平。

目前，這兩家公司已經上市，與同行業(yè)相比實力較強。然而，招聘平臺上的信息并非100%真實可靠。無論平臺知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時候一定要睜大眼睛，尤其是應屆畢業(yè)生，他們沒有足夠的社會經驗，所以找工作的時候一定要小心迷茫，特別容易上當受騙，所以找工作的時候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個平臺上發(fā)簡歷，但也要多注意平臺的選擇，否則會受到不必要的騷擾。我知道可以保護求職者隱私的平臺，比如上什么課，求職樂趣等，供大家參考。

找工作除了現有的招聘會、前程無憂和智聯招聘等渠道，還有沒有其他好的方式？

注意，我用的詞是“追求”，也就是說，相當一部分人在職場還是要通過招聘會、51jobs、智聯、58城等方式找工作。這些方式更適合職場新人。如果你已經工作了三年以上，你應該進行獵頭和朋友推薦。

首先，如果你能負擔得起獵頭，公司不會太差；其次，如果你能用獵頭，一半的薪水不會太低；第三，如果你能被獵頭選中，你會有很強的職場競爭力。

因此，職場人士應該在工作中認識更多的獵頭朋友。獵頭包裝能力好。有了獵頭朋友，他們第一時間就能知道哪些工作適合自己。

首先，朋友推薦的招聘方式已經被很多大企業(yè)采用。他們稱之為“內部員工推薦”，甚至給予很高的獎金。比如，在一家大型企業(yè)，內部員工推薦一位成功人士，獎勵員工3萬元。

朋友推薦的工作通常都很了解，基本上屬于同一個行業(yè)，也就是所謂的“圈內人推薦”，這是一個非常好的求職方式。

當然，一些大企業(yè)也喜歡在自己的網站上發(fā)布招聘信息。這也是瀏覽他們喜歡的網站的好方法。但從效果和效率來看，獵頭招聘和朋友推薦是最可靠的。