勞務(wù)派遣的好處有哪些？勞務(wù)派遣的好處是，被派遣勞動(dòng)者不能向子女解釋自己的所作所為，只能默默地仰望天空。派遣工人的父母生病了。派遣工人負(fù)擔(dān)不起看父母的費(fèi)用。他想請(qǐng)長(zhǎng)假照顧父母，所以被雇主解雇了。勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的好處有哪些？

勞務(wù)派遣的好處是，被派遣勞動(dòng)者不能向子女解釋自己的所作所為，只能默默地仰望天空。派遣工人的父母生病了。派遣工人負(fù)擔(dān)不起看父母的費(fèi)用。他想請(qǐng)長(zhǎng)假照顧父母，所以被雇主解雇了。

勞務(wù)派遣的好處是，派遣員工與派遣公司簽訂了8份合同，一年一份，根本不需要簽訂無(wú)固定期限的合同。一天，當(dāng)被派遣員工年老時(shí)，派遣公司在與被派遣員工解除合同時(shí)向其支付了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。該勞動(dòng)報(bào)酬僅相當(dāng)于被派遣勞動(dòng)者一年的工齡。八年后，我只有一年的服務(wù)，這是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。

勞務(wù)派遣的好處是，在用人單位工作了9年的被派遣員工突然被調(diào)到勞務(wù)外包公司。在調(diào)動(dòng)之前，派遣的工人被召集到一個(gè)辦公室。所謂人事主管，就是用欺騙、隱瞞、錯(cuò)誤引導(dǎo)的方法，誘使被派遣勞動(dòng)者簽訂自愿終止勞動(dòng)協(xié)議，誘使和引導(dǎo)被派遣勞動(dòng)者做出違背常理的決定，使被派遣勞動(dòng)者得不到一分錢的勞動(dòng)報(bào)酬。這是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。

勞務(wù)派遣的好處是沒(méi)有年終獎(jiǎng)，沒(méi)有福利，沒(méi)有補(bǔ)貼，沒(méi)有補(bǔ)貼，沒(méi)有高公積金，沒(méi)有優(yōu)惠政策，對(duì)孩子們的人嘲笑辱罵，侮辱歧視，心里充滿無(wú)盡的遺憾。

勞務(wù)派遣的好處是派遣公司可以從大型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)收取大量的人頭費(fèi)。按1000名勞務(wù)派遣人員計(jì)算，資金上千萬(wàn)。如果派遣公司適當(dāng)?shù)靥佣?，?duì)派遣公司來(lái)說(shuō)是一大利好。派遣公司的老板可以把錢帶到國(guó)外去消費(fèi)。

勞務(wù)派遣的好處是，將來(lái)如果哪個(gè)劇團(tuán)想拍抗日劇，卻寫不出劇本，就可以直接把派遣公司的卑鄙行為拿給勞動(dòng)力，甚至可以省下編劇的錢。