你們覺(jué)得女生做程序員（比如前端開(kāi)發(fā)方向）未來(lái)職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是怎樣的？我在技術(shù)團(tuán)隊(duì)中看到的女程序員不到20人，占比不到2%。但她也為此付出了很多。例如，如果你放棄生產(chǎn)，你也可以把你的丈夫放在一個(gè)自由范圍。

你們覺(jué)得女生做程序員（比如前端開(kāi)發(fā)方向）未來(lái)職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是怎樣的？

我在技術(shù)團(tuán)隊(duì)中看到的女程序員不到20人，占比不到2%。但她也為此付出了很多。

例如，如果你放棄生產(chǎn)，你也可以把你的丈夫放在一個(gè)自由范圍。

即便如此，36歲以后，體力也難以支撐。家庭、事業(yè)的平衡逐漸向家庭傾斜。

大多數(shù)女程序員幾年后就換了工作。

他們中的大多數(shù)都被轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品崗位。

女人的獨(dú)特思維是一絲不茍、一絲不茍。在產(chǎn)品需求方面，他們有一些男性所缺乏的特點(diǎn)。

二是轉(zhuǎn)移測(cè)試崗、流程管理崗等。

然而，在一個(gè)30人以上的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中，通常會(huì)盡可能地招聘一到兩名女性程序員。這有助于球隊(duì)保持更好的狀態(tài)。

軟件開(kāi)發(fā)人員過(guò)了40歲，該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？

老實(shí)說(shuō)，我認(rèn)為軟件開(kāi)發(fā)人員在40歲之后規(guī)劃他們未來(lái)的職業(yè)生涯已經(jīng)太遲了。

我一直知道軟件開(kāi)發(fā)是年輕人的世界，但我沒(méi)有太多的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。去年我學(xué)到了一件事。我們公司計(jì)劃升級(jí)EHR系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)比較，我們計(jì)劃選擇一家知名公司進(jìn)行合作。為了安全起見(jiàn)，公司派我到公司實(shí)地考察。

因?yàn)楹贤偨痤~還是比較大的，對(duì)方公司很重視，老板親自接待了我們。聊天后，我得知老板是他公司年齡最大的人，不到40歲。我們合作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還不到34歲，項(xiàng)目組經(jīng)理才30出頭，其他20多名項(xiàng)目成員都比較年輕，看來(lái)不會(huì)超過(guò)30歲。

雖然國(guó)內(nèi)軟件開(kāi)發(fā)商總體供需不平衡，特別是一線(xiàn)城市，但供不應(yīng)求。但你仍然會(huì)發(fā)現(xiàn)，35歲以上的一線(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)人員很少。

開(kāi)發(fā)人員的職業(yè)生命周期相對(duì)較短是不爭(zhēng)的事實(shí)，這與他們的工作強(qiáng)度高、工作時(shí)間長(zhǎng)、技術(shù)更新頻繁有關(guān)。他們外表光鮮，薪水高，福利高，但不完全是透支。

開(kāi)發(fā)人員職業(yè)生命周期短也是一個(gè)重要原因。工作時(shí)間越長(zhǎng)，年齡越大，企業(yè)需要支付的工資就越高。如果他們只是寫(xiě)代碼，他們中的大多數(shù)人都比不上年輕人。身體跟不上，家庭的沉重壓力也導(dǎo)致用人單位不愿招收35歲以上的開(kāi)發(fā)商。

總而言之，我認(rèn)為開(kāi)發(fā)人員應(yīng)該及早計(jì)劃。他們可以提前走管理路線(xiàn)，或者轉(zhuǎn)向產(chǎn)品方向。如果他們有深厚的技術(shù)，也可以考慮架構(gòu)方向。如果你已經(jīng)40多歲了，如果你來(lái)自一家大工廠(chǎng)，有著良好的教育背景，那么轉(zhuǎn)行培訓(xùn)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

程序員應(yīng)該如何進(jìn)行更好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？

編程是技術(shù)教育的重要組成部分，但它還不足以支持下一代工人。隨著科技世界的快速發(fā)展，員工需要接受新的數(shù)字基本技能培訓(xùn)。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，在NBC News think上發(fā)表的一篇文章中，皮查伊解釋說(shuō)，通過(guò)傳統(tǒng)教育獲得終身工作技能的想法已經(jīng)過(guò)時(shí)。

“隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和新工作領(lǐng)域的不斷涌現(xiàn)和變革，情況已不再如此。我們需要把重點(diǎn)放在普及輕量級(jí)的繼續(xù)教育上?！?/p>

Pichaie指出，雖然數(shù)字技術(shù)可以給人們帶來(lái)力量，但它也會(huì)讓人們遠(yuǎn)離工作。

科技產(chǎn)業(yè)的職業(yè)發(fā)展正迅速超越經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)?？茖W(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工人增長(zhǎng)率是其他領(lǐng)域的兩倍。據(jù)勞動(dòng)部統(tǒng)計(jì)，2009年5月至2015年5月，干就業(yè)增長(zhǎng)率達(dá)到10.5%，非干就業(yè)增長(zhǎng)率僅為5.2%。

報(bào)告還顯示，計(jì)算機(jī)相關(guān)工作在此期間收入最高，其次是2014年至2024年收入增長(zhǎng)12.5%。

Pichai指出，現(xiàn)在的工人所需要的技能在五年前幾乎不存在，但它們比編程更容易學(xué)習(xí)。為此，谷歌去年斥資10億美元對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，幫助他們找到工作，發(fā)展新業(yè)務(wù)。

此外，Pichai說(shuō)，他看到了一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)，可以重新考慮對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)非常重要但不需要編程知識(shí)的其他技術(shù)工作的培訓(xùn)。

程序員如何做職業(yè)規(guī)劃？

在中國(guó)，很多人認(rèn)為IT行業(yè)是一個(gè)年輕的行業(yè)。如果你超過(guò)30歲，就很難有機(jī)會(huì)再發(fā)展！例如，許多大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工平均年齡在20歲左右。因?yàn)槟贻p人更有想象力，他們的思想不容易僵化。但我認(rèn)為現(xiàn)實(shí)并非如此。今天，以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我想和大家談?wù)劤绦騿T的職業(yè)規(guī)劃。

很多人為了“高收入”而改用它，因?yàn)楝F(xiàn)在只要一點(diǎn)HTML、CSS等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，改用起來(lái)也不是很難，而且他們的收入也比較高。這么多人選擇在這里開(kāi)始工作，但如果你只是抱著這樣的心態(tài)開(kāi)始工作，吃青春飯真的會(huì)落在你身上。因?yàn)槠渲凶畈豢苫蛉钡牟糠志褪沁M(jìn)取精神。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

Java、Python、C#、PHP、C、VB……目前流行的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有10多種，無(wú)論哪一種都有很大的潛力。畢竟，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言只是一種工具。只要你努力學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言，當(dāng)你有一定的熟悉度和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)時(shí)，學(xué)習(xí)另一門(mén)語(yǔ)言是輕松而容易的。

1. 從技術(shù)到商業(yè)的轉(zhuǎn)變。從程序員到技術(shù)管理的發(fā)展

3。科技的單邊發(fā)展

人是從經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng)起來(lái)的。如果你想在自己的領(lǐng)域里謀一份事業(yè)，成為一個(gè)成功的人，你應(yīng)該盡快為自己設(shè)定長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者。由于不同的個(gè)性和取向，人們?yōu)樽约哼x擇了不同的道路。基本上，這三個(gè)發(fā)展方向根據(jù)其企業(yè)的發(fā)展方向變化更頻繁。