企業(yè)一般有什么郵箱？這些是常用的：corpmail.com湯姆企業(yè)電子郵件郵箱：tom.com湯姆發(fā)郵件163。Net商務(wù)郵箱騰訊企業(yè)郵箱263企業(yè)郵箱網(wǎng)易企業(yè)郵箱我們目前正在使用騰訊企業(yè)郵箱，希望對

企業(yè)一般有什么郵箱？

這些是常用的：corpmail.com湯姆企業(yè)電子郵件郵箱：tom.com湯姆發(fā)郵件

163。Net商務(wù)郵箱

騰訊企業(yè)郵箱

263企業(yè)郵箱

網(wǎng)易企業(yè)郵箱

我們目前正在使用騰訊企業(yè)郵箱，希望對您有所幫助

企業(yè)的郵箱有哪些？怎么選擇？

百度搜索，省時省電。

企業(yè)郵箱可以多少人使用？

最好用一兩個人，但多用人不好

QQ企業(yè)郵箱免費版，每天發(fā)送郵件數(shù)量有限制嗎？

1. 騰訊企業(yè)郵箱的任何成員向企業(yè)內(nèi)的任何成員以及有聯(lián)系記錄的聯(lián)系人發(fā)送信件都沒有限制。

2. 陌生人寄信數(shù)量的控制規(guī)則如下：免費版：整個企業(yè)最初每天最多寄信500封。付費版：整個企業(yè)每日郵件量的初始上限隨著購買用戶數(shù)的增加而增加，最低為1500。詳情請聯(lián)系經(jīng)銷商。

為什么有人覺得在簡歷上寫QQ郵箱很掉分？

過去，給外企發(fā)簡歷時使用QQ郵箱是一種放棄待遇的行為。后來，大量的求職指南大多是由社會精英或領(lǐng)導(dǎo)精英的人撰寫的。發(fā)送簡歷時不使用QQ郵箱的提示已經(jīng)流傳至今。

另一方面，有大量媒體為“QQ郵箱簡歷被歧視”（QQ郵箱簡歷和QQ郵箱簡歷沒有區(qū)別）的說法背書，這一說法被各種媒體和論壇談?wù)摿藷o數(shù)次。

在垂直門戶網(wǎng)站，如前程無憂，你對通過電子郵件發(fā)送簡歷了解多少？有數(shù)據(jù)引述：88%的人對QQ郵件表示一定的“不屑”；如果簡歷是通過QQ郵件發(fā)送的，說明此人可能是“90后小人物”。

還有各種招聘網(wǎng)站的招聘提示，加上網(wǎng)絡(luò)媒體，使QQ郵件受到歧視。這種觀點遍及全社會。

??以前，向外企投簡歷使用QQ郵箱就是個放棄治療的行為，后來一大片的求職指南大多由社會精英分子或者正在通向精英分子的人群書寫，投簡歷不要使用QQ郵箱的Tips就一直傳承到現(xiàn)在。

另一方面，有大量的媒體為“留QQ郵箱的簡歷受歧視”這一說法背書（留QQ郵箱與用QQ郵箱投簡歷并沒有什么差異），曾經(jīng)無數(shù)次被各大媒體、論壇談及。

在垂直門戶例如51JOB用郵箱發(fā)送簡歷的門道知多少，曾經(jīng)援引數(shù)據(jù)：88%的人都對QQ郵箱表現(xiàn)出一定的“鄙視”；簡歷若是由QQ郵箱發(fā)出，則表明此人大有可能為“長不大的90后”。

還有各種招聘網(wǎng)站無腦扒來的求職Tips，與互聯(lián)網(wǎng)媒體一起讓QQ郵箱受歧視這個觀點遍及社會。

至于這背后有沒有互聯(lián)網(wǎng)巨頭在背后推波助瀾黑騰訊？這個，呵呵，你猜~

還有便是，一些HR在微博上發(fā)言表示自己力挺“留QQ郵箱的簡歷受歧視”，甚至“歧視留QQ郵箱的簡歷”在HR圈子里是一項廣泛的潛規(guī)則？

以上種種導(dǎo)致了“留QQ郵箱的簡歷受歧視”的觀念深入人心，就好像“吃XXX會致癌”一樣，幾乎成了一種定論。

還有，一些HR在微博上表示，他們強烈支持“QQ郵箱里的簡歷被歧視”，甚至“QQ郵箱里的簡歷被歧視”是HR圈里普遍存在的潛規(guī)則？

以上種種導(dǎo)致“QQ郵箱簡歷被歧視”的概念深入人心，就像“吃XXX會致癌”一樣，幾乎成了定論。