it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來

it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？

我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因?yàn)檫€在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時(shí)候，我們一起吃飯聊天的時(shí)候，有人向我透露，我們公司的報(bào)價(jià)是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當(dāng)時(shí)我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個(gè)月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個(gè)例子，但應(yīng)該有一些。我個(gè)人覺得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)會很高。如果是小企業(yè)，可能會很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實(shí)際上可以參考外包公司給出的價(jià)格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對找工作的猜測。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一件好事。

移動外包公司怎么盈利？

只要與核心業(yè)務(wù)無關(guān)，移動公司可以外包相關(guān)工作。

外包公司是移動公司的供應(yīng)商。只要供應(yīng)商能在移動公司獲得比費(fèi)用更多的利潤，那么外包公司就可以盈利。

例如，一個(gè)移動公司需要50個(gè)司機(jī)，而一個(gè)司機(jī)在外包公司每年可能花費(fèi)6萬元。移動公司可能愿意將7萬元/年外包給其他企業(yè)，而移動公司只需要一名普通員工來管理外包公司。

否則，在移動公司安排50名員工做司機(jī)的成本可能要高得多。（以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)）這樣，外包公司賺錢了，移動公司也降低了成本，風(fēng)險(xiǎn)也會變小。