武漢女生，現(xiàn)在拿到華中區(qū)域京東物流未來之星管培offer和貴州貴陽橋梁（國企）offer，怎么選？毫無疑問，你會(huì)后悔選擇國企，去京東。我來自京東。如果我每天晚上8點(diǎn)前下班，我就輸了。京東管培生能優(yōu)先解

武漢女生，現(xiàn)在拿到華中區(qū)域京東物流未來之星管培offer和貴州貴陽橋梁（國企）offer，怎么選？

毫無疑問，你會(huì)后悔選擇國企，去京東。我來自京東。如果我每天晚上8點(diǎn)前下班，我就輸了。

京東管培生能優(yōu)先解決北京戶口嗎？

京東管培生不能優(yōu)先考慮北京戶口，因?yàn)槊磕瓯本艨谂漕~中會(huì)有一小部分分配給來京工作的外來人員，但他們一定是北京急需的各類高端人才。而京東冠培生也沒有資格。

做京東管培生是種怎樣的體驗(yàn)？

我不確定，但我不是來自京東的關(guān)培生，但由于工作原因，我不能每天在招聘過程中四處走動(dòng)，所以我計(jì)劃給出一個(gè)強(qiáng)有力的答案。

首先，京東管培生計(jì)劃是京東在2007年啟動(dòng)的一個(gè)項(xiàng)目，即“晶瑩俱樂部-tet”。這個(gè)計(jì)劃的目的是為京東培養(yǎng)中高級(jí)人才。所有的學(xué)生都是劉強(qiáng)東的學(xué)生。由此可以看出，這個(gè)關(guān)培生很有價(jià)值。

京東招聘冠培生的目標(biāo)是“培養(yǎng)一批真正具有京東價(jià)值觀，能夠?yàn)榫〇|未來承擔(dān)重任的人才”。劉強(qiáng)東在接受采訪時(shí)不止一次表示，開放關(guān)培生項(xiàng)目是他最自豪的決定。

關(guān)于關(guān)培生的不同選拔標(biāo)準(zhǔn)問題：在Tet的第一次和第二次會(huì)議上，人力資源必須從當(dāng)?shù)胤止菊{(diào)出。他們中的一些人對(duì)項(xiàng)目和選擇標(biāo)準(zhǔn)了解不夠。最后的面試是多對(duì)多面試。不同的VP有不同的口味，所以很難說有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

總之，在官方層面，京東非常重視關(guān)培生。每年，關(guān)培生的招聘團(tuán)隊(duì)都直接向劉強(qiáng)東匯報(bào)。招多少人，怎么招，都是劉某直接定的，關(guān)培生的聘書需要他親自審核。有趣的是，劉強(qiáng)東每年都會(huì)特別關(guān)注關(guān)培生的背景和簽約率

你好，謝謝你的邀請(qǐng)。管理培訓(xùn)生是外企以“培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。參加培訓(xùn)的人員一般稱為“管理培訓(xùn)生”，即“管理培訓(xùn)生”，是一個(gè)外來詞。在我大學(xué)剛畢業(yè)的那幾年（十多年前），我加入了一家外企，成為了一名“官培生”。關(guān)培生起點(diǎn)高，待遇高，標(biāo)準(zhǔn)高，考核嚴(yán)格，淘汰率高。當(dāng)然，并非所有的管培生都能成為企業(yè)某一領(lǐng)域的管理人才。

關(guān)培生的項(xiàng)目非?？煽浚行┕鞠鄬?duì)不可靠。關(guān)培生覺得，這幾年確實(shí)泛濫了?；旧?，大公司會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生制定管理培訓(xùn)計(jì)劃。如果你想在一家公司應(yīng)聘關(guān)培生這個(gè)職位，建議你選擇一家知名的老外企，或者去公司之前一定要先考察一下你想去的公司，給你一些考察公司的基本建議。1關(guān)注公司是否有完善的規(guī)章制度，是否能為你提供清晰的職業(yè)道路，是否能為你匹配合理的資源。2無論招聘人數(shù)是不是太多，高質(zhì)量的管理和培訓(xùn)項(xiàng)目一般都不會(huì)招太多人。三。具體工資和福利。

管培生靠譜嗎？還是只是畫大餅？

這實(shí)際上是一個(gè)烏龍事件。

根據(jù)京東的解釋，這個(gè)89歲的女孩張勛其實(shí)是劉強(qiáng)東的助手。因?yàn)榫〇|的子公司和分公司很多，他們的財(cái)務(wù)報(bào)告、合同和業(yè)務(wù)流程都需要法定代表人簽字，有的還需要出示身份證。因此，將部分非核心公司法人轉(zhuǎn)讓給張某，是為了簽字方便。

看來我們最初猜測(cè)的所謂“京東二號(hào)經(jīng)理”等理論是不靠譜的。所以，盡管東哥之前有過一些著名的戀情，比如西紅柿事件，但這次吃甜瓜的人可能真的想得太多了。

張?jiān)＿M(jìn)入京東的時(shí)候，她就是關(guān)培生。一句話，京東的關(guān)培生計(jì)劃得到了很好的實(shí)施。早年，劉強(qiáng)東非常重視兩類人，一類是學(xué)校每年招收的關(guān)培生，另一類是基層的信使。

據(jù)說劉強(qiáng)東非常信任張。調(diào)到其他崗位后，她換了幾個(gè)助理，但他們都不太滿意。最后，她把張勛調(diào)回來，繼續(xù)做他的助手。因此，張迅在京東的推廣速度更快也就不足為奇了。

而且，90后創(chuàng)業(yè)者眾多，甚至還有90后創(chuàng)業(yè)者。雖然看起來不太可靠，但至少我們都知道，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，后人是可怕的。

所以年輕人取得了一些看起來像謠言的成就也就不足為奇了。與傳統(tǒng)行業(yè)需要每年培訓(xùn)不同，互聯(lián)網(wǎng)公司一直愿意給年輕人提供機(jī)會(huì)。很多公司的團(tuán)隊(duì)都很年輕，90后可以占到團(tuán)隊(duì)的80%。另外，年輕人對(duì)新事物的了解自然更好，這可以看作是一個(gè)非常強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。