有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。合并后的兩個網(wǎng)站，沒有任何改善。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

合并后的兩個網(wǎng)站，沒有任何改善。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

HR如何利用各種渠道做招聘？需要注意什么？

首先，我們要明確招聘是一個績效崗位。我們不需要提及太多的專業(yè)性。我們更需要的是要有營銷思維，要宣傳公司，要宣傳就業(yè)機會，要持之以恒，要實現(xiàn)所提供的條件。這是HR招聘的最終目標。

傳統(tǒng)線下渠道：人才市場、勞動力市場、線下招聘會、紙質招聘廣告等，需要注意的是，這種渠道適合年齡較大、不熟悉移動信息媒體的勞動密集型企業(yè)。比如，通過勞務市場招聘保安；菜市場或社區(qū)公告欄廣告招聘保潔阿姨、廚房洗碗機等；人才市場招聘門檻低，沒有學歷經(jīng)歷要求的企業(yè)銷售人員。

2. 網(wǎng)上招聘渠道：老前程無憂和智聯(lián)招聘差別不大。綜合性崗位招聘適合招聘一些初級人才。但目前垂直行業(yè)的網(wǎng)上招聘渠道準確性較高，如實習生、畢業(yè)生的招聘渠道；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的boss直接就業(yè)、拉古網(wǎng)（被前程無憂收購后）的招聘渠道；獵聘網(wǎng)中高端崗位的招聘渠道，以年薪為依據(jù)進行分級；以社區(qū)為基礎的招聘形式，如網(wǎng)、街網(wǎng)、脈等，在傳播雇主口碑的同時，適合職場溝通流互動。

3. 獵頭招聘：除了與線下獵頭公司合作外，還有很多形式的網(wǎng)上獵頭，如人人網(wǎng)獵頭；獵頭快速面試；智聯(lián)卓斌等。重點還是自主獵頭渠道：優(yōu)秀人才投放市場后7個工作日內被搶奪。因此，既然我們所面臨的“正統(tǒng)”招聘渠道資源基本上是公平的，我們就得另辟蹊徑：比如找同行業(yè)的HR來交換簡歷。畢竟，不同的公司有不同的招聘需求；深入一些專業(yè)論壇或QQ進行專業(yè)學習群，擁有你需要的專業(yè)技能的人才群就在那里。。。。

5. 提到新媒體的招聘形式：微博、微信、知網(wǎng)、甚至jitter、tiktok等，但是任何可以用來營銷的渠道都可以作為招聘渠道，因為招聘就是營銷，關鍵是找到你的目標應聘群體。

最后，說到招聘的商業(yè)屬性，一定要記住積累自己的資源和人脈，在招聘過程中保持自己的工作QQ或微信，也許有一天會遇到不合適的應聘者。

有哪些靠譜點的招聘平臺？

關注工作場所展館，回答您的工作場所問題。

企業(yè)要想獲得人才，會使用各種招聘平臺，不同崗位、不同層次的招聘平臺不盡相同，以下平臺正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行選擇。

綜合招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國人才熱線

關注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺，如機械、建筑、服裝、紡織、電子商務、家具等

為了順應潮流，方便用戶操作和體驗，各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機招聘平臺。

和設計有關的崗位都有哪些？可以從哪里去找一些招聘信息？

謝謝悟空邀請我

與設計相關的單位很多。你可以直接去面試，也可以在當?shù)氐娜瞬攀袌錾细偁帯?/p>

設計相關崗位有，各大設計院、城市規(guī)劃局、各大廣告公司、各大裝飾公司。以及各大企業(yè)、集團公司等。