為什么在招聘網(wǎng)站上看到招聘JAVA的很多，而C語言和C 相對(duì)很少？因?yàn)樾枨鬀Q定一切?；ヂ?lián)網(wǎng)使用C的很少，基本上只有傳統(tǒng)的it-CT廠商和硬件結(jié)合的項(xiàng)目使用C的以前C的功能比較強(qiáng)大，但是因?yàn)榭犹?，現(xiàn)

為什么在招聘網(wǎng)站上看到招聘JAVA的很多，而C語言和C 相對(duì)很少？

因?yàn)樾枨鬀Q定一切?；ヂ?lián)網(wǎng)使用C的很少，基本上只有傳統(tǒng)的it-CT廠商和硬件結(jié)合的項(xiàng)目使用C的

以前C的功能比較強(qiáng)大，但是因?yàn)榭犹?，現(xiàn)在新項(xiàng)目中的C就少了。C依賴太多了，這很惡心，因?yàn)镃不屬于任何公司，標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)只指定標(biāo)準(zhǔn)，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，C沒有實(shí)際意義上的二進(jìn)制ABI規(guī)范，所以在更改編譯器、升級(jí)編譯器版本、混合動(dòng)態(tài)時(shí)會(huì)出現(xiàn)不兼容的問題沒有編譯器編譯的庫，甚至更改STL實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在C標(biāo)準(zhǔn)98/03/11/14/17/20中有很多標(biāo)準(zhǔn)，它們的實(shí)現(xiàn)完全依賴于編譯器。因?yàn)樗粚儆谌魏喂?，所以有很多種編譯器。各種各樣的不兼容性導(dǎo)致了一個(gè)運(yùn)行在g4.5下、使用03標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀遺留項(xiàng)目。想打開一個(gè)c11運(yùn)行，結(jié)果n堆編譯出錯(cuò)。在舊的標(biāo)準(zhǔn)可以用來寫，新的標(biāo)準(zhǔn)禁止。事實(shí)上，新標(biāo)準(zhǔn)C非常容易使用。但是，由于各種歷史原因，漏洞太多。對(duì)于技術(shù)水平一般的公司來說，要保持這樣的水平并不容易。而且，隨著硬件水平的提高，性能優(yōu)勢也不是很明顯。實(shí)際上，性能主要取決于編寫代碼的人。

Java屬于一家公司，標(biāo)準(zhǔn)、編譯器的制作要更加一致。而且升級(jí)后的版本不會(huì)有C那么多問題?，F(xiàn)代C非常容易使用，但是大多數(shù)C項(xiàng)目都是歷史項(xiàng)目，所以我們不能升級(jí)編譯器。十多年前，我們不得不繼續(xù)用C編寫代碼，所以C似乎很難使用。這與現(xiàn)代Java相比如何呢。

另一個(gè)重要原因是生態(tài)。Java中有太多可用的庫，并且有強(qiáng)大的包管理。而C語言是非常地道的C語言，編譯和擴(kuò)展頭文件的方式是一樣的。如果使用第三方庫，則必須自己編譯源代碼。如果使用高級(jí)編譯器，就不能使用低級(jí)編譯器。如果使用不同版本的STL，則可能存在錯(cuò)誤的連接。只要簡單地引用一個(gè)第三方庫就可以了。

我們不要談?wù)撜Z法和表達(dá)能力之間的區(qū)別。大多數(shù)公司只是想快速完成項(xiàng)目。它們很容易啟動(dòng)和使用很多東西。這才是最重要的。因此，有些語言的使用逐漸減少，但在某些領(lǐng)域是不可替代的，因此在同類語言出現(xiàn)之前不會(huì)被淘汰。

問一下，我的公司想組建一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？

你好，我?guī)椭患揖C合天花公司招聘推地人員。我30天招了12個(gè)人，都是大學(xué)學(xué)歷。讓我談?wù)勎业慕?jīng)驗(yàn)和做法，也許能對(duì)你們開展招聘工作有所啟發(fā)。

，比如參加招聘會(huì)，找中介合作，在人多的地方張貼招聘廣告。一句話，所有能幫你招人的方法都應(yīng)該用，有些人總是可以招人的。因此，你必須首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以滿足你的人力資源需求。

。別以為我說過我們可以通過擴(kuò)大招聘渠道來招人。不，我們必須選擇合適的招聘渠道。誠然，你可以招人也可以招人，但要招到業(yè)務(wù)人員是非常困難的。其實(shí)，所有的招聘渠道都很難招到業(yè)務(wù)人員，但相對(duì)而言，其他綜合招聘渠道的業(yè)務(wù)人員越來越專業(yè)，這是最有效的招聘工作。因此，我建議您放棄58招聘，選擇其他綜合招聘網(wǎng)站。當(dāng)然，這個(gè)要花錢，而58是免費(fèi)的。這取決于你自己的決定。

。如果你想建立一個(gè)晉升團(tuán)隊(duì)，你必須有一個(gè)適當(dāng)?shù)男匠隀C(jī)制，以確保業(yè)務(wù)人員是有利可圖的。否則，招不到人，就算招了，也很快會(huì)輸。

現(xiàn)在的求職者非?，F(xiàn)實(shí)，必須實(shí)事求是。要想招到自己想要的人，就必須拓寬招聘渠道，選擇合適的招聘渠道，制定有效的激勵(lì)薪酬制度。招聘不應(yīng)該那么難。

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個(gè)模板來改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

合并后的兩個(gè)網(wǎng)站，沒有任何改善。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。